没签合同的劳务关系，牵涉辞职

我7月份进公司，到现在一直没签订合同，现在唯一能够证明的就是每个月准时到账的工资。因为个人原因想离职，月底就要走，还有7天时间，我这工作暂时没人能接受，如果7天后公司没招到人接手，我走了，公司扣我工资怎么办？我能要求赔偿之类的吗？其实我们公司目前还是属于个体户的状态，这对我会不会不利？

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提问人：全馨全意
提问时间：2011-11-22

公司不给员工驻外补助，是否可以辞职，只是与劳务公司签了合同，我要承担什么责任吗

zbxx 已解决 2010-09-06 回复(2)

没签定劳务合同怎么来证明劳务关系|

我在上班时间因工作原因开单位的车接工人下班，途中发生了车祸，经医院治疗现以康复，但以后有可能会发生后遗症。单位提出一次性赔偿来给我解决此事。但发生了经济赔偿纠纷。想到相关单位起诉他，由于没签定劳务合同想咨询下我这种情况如何来证明劳务关系。

xSB5747 已过期 2010-09-12 回复(2)

在没有签订劳务合同的情况下！在工地发生搅拌机把手弄残！但有3个证人可以证明在工地干活！这算劳务关系吗

174636235 已过期 2010-10-30 回复(1)

在劳动合同关系存续期间在职职工死亡而公司按自动辞职处理是否合理

我弟弟是湖南省xx集团有限公司IT总部员工.于2009年11月起与公司签订了为期2年的劳动合同.在就职期间每天工作时间长达十几个小时.(每天除正常上班外,公司还强行要求员工加班)甚至连生病期间,公司也不容许请假,由于长时间带病坚持工作,没有得到休息和及时就医,导致器官衰竭休克而亡,去世后公司按自动辞职处理,没有任何经济补

LDT1536 已过期 2010-11-03 回复(4)

与军队转业自主择业安置的人员签订聘用合同有无劳务关系隐患

军队转业自主择业安置的人员，人事关系和人事档案已转隶地方人事部门，政府每月已发退役金，如果军队或企事业单位要使用这些人，与之签订聘用合同，在劳务关系和劳动合同管理上是否合法，可能会有什么纠纷和隐患？

xuxulingling 已过期 2010-11-03 回复(3)

建筑劳务合同承包人本人在施工中受伤能否认定为劳动关系？

伤者与建筑公司下面的项目部签订了劳务承包合同，自己在施工中受伤，伤者无建筑资质和营业执照，申请劳动关系确认能否成功？需要哪些证据？现有承包合同、工程项目部的受伤证明。由于离长沙远，所以在线咨询，谢谢！

hnhhzzp 已过期 2010-11-10 回复(1)

我是一名劳务工合同到期了公司不跟我续签了我还填写辞职报告吗？

今天领导找我让我填写辞职报告我填了是好是坏？

zhangzimeng111 已过期 2010-11-12 回复(1)

劳动合同到期，公司不再续签，关系转给劳务公司。

律师你好，请问，我在现公司工作了四年，签了两次合同，第一次签了1年，第二次签了3年到今年底到期，公司将不再和我续签合同，而是将我的劳动关系转到了劳务公司，要我跟劳务公司签劳动合同，两年期限。请问公司这么做是否该对我做出补偿，我该如何去维护自己应有的权益。

110_ben 已过期 2010-11-23 回复(1)

没有签订合同的临时工是劳务关系还是劳动关系

没有签订合同的临时工是劳务关系还是劳动关系，临时工五级工伤有没有伤残津贴

shuc 已过期 2011-06-14 回复(6)

没有签订合同的劳务关系，工伤怎么处理？

本人是个体经营户，与员工未签订合同。现员工受伤，本人出钱让其就诊，现康复出院，对方仍要求索赔。我是否可以不予以赔偿？

soz7438 已过期 2011-07-09 回复(4)