一年多以前，某生产企业处于倒闭边缘，作为一名职工，于心不忍，向领导和董事会提出承包该企业，条件是我自筹资金，自负盈亏，自主经营。经领导开会讨论同意我进行承租实验，为支持承包特别规定：我可以进行技术改造和设备更新，达到一定质量和技术要求时，可用改造费用抵部分租金，期限为三至五年，合同一年一签。之后我按三至五年的计划对工艺及设备进行了改造，生产出合格的产品，其中仅设备改造投资50多万元。一年多之后该企业提出不干了，要进行企业清算。停止了我的租赁。请问这是否违法，我怎样主张自己的权利。
追问：律师好；
目前该企业是已经进入清算程序，但是在这之前先停止了我的租赁，他们的理由是上级领导要求的，并且只和我签了第一年的合同。第二年的不签了。
我的房子建筑面积48平，装修过程中装修公司出现多收款现象，本来预期水电改造1800元，改之前问他们2000能不能下来，他们确定能，才让装修公司负责改水电的。可是最终改完之后要4300多，而且装修公司老板态度特别强硬，并说最多只能便宜一百，我觉得这其中有敲诈行为，早告诉过他们如果超过2千我就自己另找人。现在工程刚过
公司终止劳动合同是否必须提前一个月，固定期限一年的劳动合同，去年10月签署，公司今年不打算签署，问不提前一个月是否多支付一个月工资？应如何补偿？
我们单位有一女职工，与单位签定劳动合同后不久，工作不认真，三天两头请假，最后就因身体遗传疾病原因，一直休病假，她自己本人也写了不能从事单位安排的工作，公司可否终止其劳动合同，是否给予赔偿？单位一直没有办理。今年合同到期了，听说她为了不解除劳动合同，将要怀孕，是否能终止劳动合同？是否给予赔偿？我们公司
公司提前终止了劳动合同，并签了协议，协议上赔偿的金额和劳动法标准不符，是否可以认定协议书无效，重新申
您好，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且协议书上面写我老公是08年1月在公司工作的，工作年限是2年，但是事实上，我老公是03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的）。是否可以认定协议书
本人今年由于参加公司的海外培训签订了份培训合同，但本人的劳动合同将在明年到期，请教下各位律师，我在劳动合同期满终止后不与单位续约，是否会被要求支付违约金？ 以下是培训合同中关于协议期限中规定： 1、乙方培训后回国后应在甲方单位至少工作三年以上，从2010年8月7日开始计算。 2、本合同（指培训合同）附属
：租出去的房屋没到期，想提前一年收回，当时合同上写明违约金2000元，我付违约金，是否可收回？
律师你好：租出去的房屋没到期，想提前一年收回，当时合同上写明违约金2000元，我付违约金，是否可收回？
劳动合同到期未提前30日通知。因公司规模缩小而到期终止合同。加班工资都以7折结算。是否合法？
劳动合同到期未提前30日通知。因公司规模缩小而到期无故终止合同。因为本人已在此单位工作四年。最后单位赔偿了四个月的工资。加班工资都以7折结算。是否合法？合同九月到期，9/8发放工资是不仅加班费打折还以2000的起征点收税是否合理。先得知单位又有新的计划，故又招了和我相同职位的人上岗。因为此次是我第三次签合同。
一年的合同，试用期应该多长时间？一年的劳动合同，两个月试用期到期，公司以考核不合格为由终止合同，书面通知立即办理交接手续离职，是否合理？是否应该提前一段时间通知？或有所补偿？另外要扣工服费用，这在合同上没有约定，是老板在入职后口头上说。另外公司之前以工作不忙为由让员工提前预休，今以员工欠公司工时为由
