您好！我刚进入一家公司上班一天，填写了入职申请，但第二天因个中原因未通知公司便不去上班了，请问我得做法会有什么后果吗？到下午时公司来电话通知我次日上午必须到公司道歉，且在电话中告诉我如果我没去将会把我的个人简历上传到网上。请问下我的权益受到侵害了吗？谢谢！
公司刚组织员工出去旅游，因为之前开会说参加旅游的人员必须保证半年内不离职。旅游回来我交辞职的时候，领导要求我把旅游费用交了。我想用年中资金抵，但是年中资金还没发，公司有没有理由拒绝给我年中奖，我就必须交这个钱么？请解答，万分感谢。
已经离职，但收到原公司律师电话，说财务账目有问题。要起诉我。
你好！ 我已经离开原工作单位好几个月。前段时间接到公司代理律师的电话，说公司的财务账目发现有些问题。有的财务账目记录附件和发票没有，有的财务账目计算错误。说让我配合解释。否则要通过法律程序。 因为已经离开公司很长时间，而且离职的时候和公司很不愉快。况且这些财务账目资料我都已经不记得了，有的也根本不是
已经离职，但收到原公司律师电话，说财务账目有问题。要起诉我。
你好！ 我已经离开原工作单位好几个月。前段时间接到公司代理律师的电话，说公司的财务账目发现有些问题。有的财务账目记录附件和发票没有，有的财务账目计算错误。说让我配合解释。否则要通过法律程序。 因为已经离开公司很长时间，而且离职的时候和公司很不愉快。况且这些财务账目资料我都已经不记得了，有的也根本不是
本人已经提前30日出面提出离职申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿
本人已经提前30日出面提出离职申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿
本人已经提前30日出面提出离职申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿
请问一下, 我现于PICC人保上班,做电话销售, 但是公司对于业绩提成要压一个月在发,下个月准备离职,就不能拿到自己的的业绩提成, 将近有4000元钱, 请问一下有关这方便的问题, 到6个月后`若是公司不发这笔钱, 我可不可以控告公司!!!
已经离职，但收到原公司老板电话，说财务账目有问题。要报公安起诉我。
您好！ 我已经离开原工作单位2个月。这段时间接到公司老板的电话，说公司的财务账目发现有些问题。有一笔钱说我收到没有入帐，是6月份的，但是这么长时间了，都记不清楚了，而且单据都没有，我离职前曾想与对方对帐，但电话打不通，就放一边了，直到现在才通知我。说让我解释清楚。否则要通过法律程序。 因为已经离开公司
离职后，客户赖账，不要备货，质量问题退货，公司处理未果，按公司规定业务员承担20%损失，规定有法律效
在职时间2008.7.14--2011.7.4，正常离职，当时时公司答应我在职期间所下订单提成待收款后全部给我。后来9月份给过2000，剩下5000多不给了，理由是公司规定“超过一定时间没收回或收不回货款，有备货或退货，公司从业务员提成中扣除产品价值的20%，承担损失”。所扣提成是其他订单（10多万）的提成，我在职期间我没有失职表
我在这个公司的劳动合同到期了,并且已经找好下一家公司,但是公司不想让走,不给办理离职手续,请问一下,这种情况,我可不可以直接走人,如果可以的话,我的五险一金这些关系应该如何处理呢另:这个公司已经3个月没发工资了,并且五险一金欠缴
