公司以未转正怀孕为由延期转正半年，有相关的法律规定吗？

我于2010年11月进入一家国企，实习期为两年，现在怀孕了，询问公司产假相关问题，给我答复如下：生孩子按国家法定假可以正常休息一切生育假期，但是因为你还未转正，所以在生孩子后再上班，转正期可能会延长半年（因为在休假期间不参加公司的考核）。请问这有相关的法律规定吗？该怎么维护自己的利益和权益？

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提问人：pUP6475
提问时间：2011-11-19

当事人在（XX)国企工作三十余年，现任该单位保卫处职员。当日凌晨5点左右值夜班时，出去视察突发脑出血，被同事发现后送往医院，至此已36小时但仍未度过危险期，公司没有任何表示，并明确告知当事人家属因此情况不属于工伤所以单位不承担任何责任，事情发生于2009.02.17

guiyang226 已过期 2009-02-18 回复(3)

1037821138xiao 已过期 2009-07-30 回复(1)

陈永亮已关闭 2010-12-20 回复(0)

liyanjie 已过期 2011-07-16 回复(3)

在公司工作了两个月了，前一段时间提交了转正申请，但是公司没准许转正。且我们没转正成功，公司也隐瞒，没给说法

jfe 已解决 2011-09-15 回复(1)

若我希望与一香港公司签订合同，不知道对其所盖公司公章有何法律外观要求，可以通过那些文件可以得知

leslilysu 已过期 2011-10-07 回复(3)

Juto◆ 已解决 2011-11-12 回复(2)

直接针对赌博所做出的法律法规。针对于举报他人赌博这件事，公安部门会认真处理吗？谢谢

linco 已关闭 2011-11-14 回复(0)

我父母离婚我判给母亲一起现21岁后父亲未婚而病故父亲的父母也早逝请问我能否继承父亲遗产遗产有哪些方面有什么相关法律规定现因修建高速路而占用我父亲的房屋土地我是否能继承赔款如果能能继承多杀

601985325 已解决 2011-11-15 回复(2)

上海房屋拆迁许可证到期后需要延期，请问有什么手续申请，延期最长能延期多长？有什么政府规定和法律批文吗？

alexwei 已过期 2011-11-16 回复(1)