工伤赔偿
是否属于工伤，相关法律有那些规定？公司应担负那些责任
是否属于工伤，相关法律有那些规定？公司应担负那些责任 当事人在（XX)国企工作三十余年，现任该单位保卫处职员。当日凌晨5点左右值夜班时，出去视察突发脑出血，被同事发现后送往医院，至此已36小时但仍未度过危险期，公司没有任何表示，并明确告知当事人家属因此情况不属于工伤所以单位不承担任何责任， 事情发生于2009.02.17
问题状态：已过期
提问人：guiyan……（河北－邯郸）
提问时间：2009-02-18 17:29
提问人：guiyan……（河北－邯郸）
提问时间：2009-02-18 17:29
已有3位律师回答了该问题
-
应属工伤，建议申请工伤认定具体确认。
-
暂时不能认定工伤。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，才视同工伤。 -
同意舒律师的意见。
咨询专业律师
相关咨询
- 求帮助：在工作中发生突发疾病是否属于工伤，公司是否有责任救治？ 6个回复
- 是否属于工伤，公司是否有责任 6个回复
- 请问由于楼上供暖设施老化管道漏水造成楼下用户财产损失供暖公司是否应该负担赔偿责任,相关政策规定在哪能 2个回复
- 我公司向想成立分公司法律发面有没有什么样的相关规定制度或者条文 3个回复
- 参加上级公司组织的会议遇到车祸是否属于工伤 4个回复
- 国家规定的55/60岁退休年龄是否属于强制性法律规定？ 2个回复
- 国家规定的55/60岁退休年龄是否属于强制性法律规定？ 3个回复
- 押金是否跟合同一样在某种程度上具备法律效力，卖方在规定的时间内提供不了约定的好货，这个责任是否要消费 1个回复
