单位未申报职业危害申报，也未安排职业病体检，现准备辞职，是否可以要求单位赔偿
单位未申报职业危害申报，也未安排职业病体检，现准备辞职，是否可以要求单位赔偿。
员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？
我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位
在用人单位工作了15年，单位要破产了，但还有合同未满期，是否可以提出辞职与要求赔偿？
本人在用人单位工作了15年，单位要破产了，而用人单位要求我自己自动离职，再向我推进别的公司，但我在原单位还有几个月合同未满期，请问我是否可以提出辞职与要求赔偿？
本人赵明旺，为天津市建材建设房地产开发公司的一名工人。2006年6月在生产工地拆卸升降机配件时在没有任何劳动保护措施的情况下，从高空坠落摔伤，经一年的救治仍落下终身残疾（而后被鉴定为工伤伤残六级，人身伤害四级，肢体残疾二级），妻子患有先天性小儿麻痹（肢体残疾四级），当时还有一个上大学的孩子。多次与单位协
同一集团，不同一法人单位之间的工作调动是否可以拒绝，可否要求赔偿
我们集团是国有企业，我在这家公司工作了8年半，现在是长期合同（无期限的合同，所谓的正式员工）最近因为公司结构调整，需要把一部分员工分流到同一个地方的其他公司去，两个公司的法人代表不是同一个人。我想咨询问题是： 1，如果我拒绝公司可以能把我待岗不（我们这边有说拒绝就待岗，一月就1000，还必须每天出
同一集团，不同一法人单位之间的工作调动是否可以拒绝，可否要求赔偿
我们集团是国有企业，我在这家公司工作了8年半，现在是长期合同（无期限的合同，所谓的正式员工）最近因为公司结构调整，需要把一部分员工分流到同一个地方的其他公司去，两个公司的法人代表不是同一个人。我想咨询问题是： 1，如果我拒绝公司可以能把我待岗不（我们这边有说拒绝就待岗，一月就1000，还必须每天出
部门突然解散，安排我进其他部门，我拒绝提出辞职，请问我可以要求赔偿吗
昨天领导临时通知部门解散，重建一个新部门，但新岗位要我们竞聘，面试不成功，她说安排我进其他部门，我拒绝了，说要辞职，请问我能得到赔偿吗，还有跟公司签了劳动合同，但是没给我买社保，社保是需要自己申请，但我没申请就一直没给我买，请问公司这样算违法吗，我可以要求赔偿吗？谢谢
员工违规被领导责令调离岗位，我不同意，也不安排我工作后我自行辞职是否可以要求赔偿？
2016.4.13日因我怠慢工作，被领导要求调离岗位我不同意，多次协商无果，也不给我安排工作后我自己因无奈辞职了。是否可以要求经济赔偿
北京79岁老人被车撞了,是否可以要求肇事者肇事单位赔偿?数额多少合适?
在北京市天桥附近,我家老太太回家,一个事业单位的班车倒车时把老太太撞倒了,骨折了,肇事司机报警了,警察来了司机全责,肇事司机单位垫付了医院押金4万元. 我想咨询一下,肇事车辆因为有保险可以负责住院期间的医疗费,护工费等,但是针对老人后期的康复治疗和可能伴随的不能正常走路或行动不便带来的潜在伤害可能很大,现在可能
