工厂单方面更改上班时间与加班费，与员工协商时行政经理动手打人
你好； 我所在工厂之前一直未按劳动法用工，一直是按五天半制，周六上午是正常上班下午算1.5倍加班费（17.5元），今年四月份厂里说要改革，但未以任何书面形式通知全厂员工私自更改上班时间为6天8小时制，加班费也改为（14元/H)，今天就此事员工与公司领导协商，期间行政经理说话语气凶恶直至对员工大打出手。。
我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费
我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费，节假日还不放假，现在我家里有事情要辞职回家，厂里说没人要招聘到人才可以走，现在这时期很难招到人，他们说很快就能招到人可以过了20多天了还没招到人，他们还不让我辞职，请问有没有什么办法呢？
公司原先安排的春节的上班时间以及对应的补贴，因老板觉得春节营业额上不去，所以在春节期间随意更改员工上班时间，并且将原本安排好的工资计算方法改为上多少小时就算多少钱，而且也克扣了约定好的补贴，请问这么做是合理合法的吗？？？
本人在工厂上班时间被未满十八岁员工打伤至轻伤二级怎样赔偿？谢谢
本人在工厂上班时间被未满十八岁员工打伤至轻伤二级怎样赔偿？谢谢！
我是一名电信营业厅的营业员，工作已快10年，一直上的是正常班，早上8：30到下午5:30，可最近领导却要求我们上夜班，上班时间到晚上的9点，工时没超过，每天8小时。我们不同意，一致反对。请问我们这样反对合乎法律情理吗？
在国企上班上班时间早十到晚十 上一休一，二月份工作需要休息时间经理要求让去加班早10到晚10
在国企上班上班时间早十到晚十 上一休一，二月份工作需要休息时间经理要求让去加班早10到晚10，连续加了五天班 填写加班单经理已签字，二分月主管给少排公式了不但要三月份补回来，就连续我加班的五天直接给我低公式了，都没说一声，发工资当天一看情况不对，找行政 行政人员告诉我用加班低公式是得到经理的批准，请问我该
员工上班时间去厕所，工厂领导只让中休去，抓到就让写报告，然后不让人加班，上五天八小时制
员工上班时间去厕所，工厂领导只让中休去，抓到就让写报告，然后不让人加班，上五天八小时制。合理吗
工厂要求员工强制性加班，拖欠工资，一天上班时间超过14小时，没有节假日
工厂要求员工强制性加班，拖欠工资，一天上班时间超过14小时，没有节假日，这样的问题该怎么办
