公司在春节三倍工资期间随意更改员工上班时间以及薪资待遇 公司原先安排的春节的上班时间以及对应的补贴，因老板觉得春节营业额上不去，所以在春节期间随意更改员工上班时间，并且将原本安排好的工资计算方法改为上多少小时就算多少钱，而且也克扣了约定好的补贴，请问这么做是合理合法的吗？？？