我离职是经过公司同意的，而且也做了工作交接，公司扣我半个月工资不给，还说我违反了合同违约
我离职是经过公司同意的，而且也做了工作交接，公司扣我半个月工资不给，还说我违反了合同违约！我不明白是怎么回事！
工作4个月，没有签劳动合同申请离职公司不同意，说工作未交接不让走
我于2010-4-26日进公司，担任出纳一职，主要工作是现金银行账，公司于6月中拿来一份劳动合同让签，上面写的入职日期是6-1日，也只写了试用期内的工资，所以而且4-5月的综合保险也没有给我交，所以我拒签此合同，因公司一直没有招到会计，压力太大所以到了8-24日我提出离职，把部分工作交给了8-10号新来的会计，并把离职申请
公司本来是双休的,试用期过后购买社保,这些合同上写的清清楚楚 后来试用期过后却没有帮员工购买社保,最过分的是10月25号突然发出通知说11月1日开始变成单休,每个星期有三个晚上硬性加班,我立即写离职走人,现在公司不发最后一个月的薪水给我.怎么办呢?
离职一个月，但公司已工作没有交接清楚扣掉了我一个月的工资，没有跟公司签合同
离职一个月，但公司已工作没有交接清楚扣掉了我一个月的工资，没有跟公司签合同，现在想通过劳动仲裁要回工资，请问都需要准备什么样的证据
蒋律师您好，这几天公司催着我办离职，可还欠我工资没结清而且合同也没到期
蒋律师您好，这几天公司催着我办离职，可还欠我工资没结清而且合同也没到期，请问我是先办离职再结工资还是先结工资再办离职
工作不到一年，没给我签合同。我要离职，公司扣我一个月工资，我要怎么办？
我在胶州某公司工作不到一年，未给我交保险，也没有跟我签任何劳动合同。现在我要离职。公司老板以没有提前一个月辞职为由，要扣我一个月的工资。我想要运用法律手段维护我的合法权益，我应该怎么办？
我在外资企业工作已有15年时间,现公司以合同到期为由不续签合同,公司同意赔偿8个半月工资
我在外资企业工作已有15年时间,现公司以合同到期为由不续签合同,公司同意赔偿8个半月工资，本人要求15个月资，本人月工资4000，我这个要求是否合理？
离职后公司以工作未交接完不给发工资，不买社保，现在还说要起诉我，怎么办？
我在这家电子公司工作了八个月，后四个月转到新注册的子公司，子公司一直没有购买保险，每个月还从工资里扣除个人交费（社保）部分，目前还有一个月的工资未发，离职时公司有出具用人单位终止（解除）劳动合同证明，超出发放工资十天，询问公司财务才知道公司以工作未交接到公司为由，不予以发放工资，交接工作的同事至今未
公司跟我已协商离职，并同意给补偿金，但公司以交接工作为由拖欠
公司跟我已协商离职，并同意给补偿金，工作交接其他部门都已完成，只有一个部门就以交接的工作要核查为由一直拖着不签字，请问支付补偿金有没有期限？
