合同2年，工作1年8个月，怀孕8个月。现被公司辞退，请问以下要求赔偿是否合理
合同2年，工作1年8个月，怀孕8个月。现被公司辞退，请问以下要求赔偿是否合理。1:2x2年+1=5个月。
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？
没有签订合同的劳务关系(被称零时工）工作期间受伤，受伤治疗期间被辞退怎么是否能要求经济赔偿，额度多大
我是一个老年妇女（57岁），前年在某私人医院做清洁工，后来被辞退；2014年下半年又被该医院请去做清洁工，每月发一次工资，没有签到合同，今年5月初在工作时因为工作场地滑跌倒伤了右手腕骨折破裂，当时就在单位医院住院治疗了几天；后来就回家疗养治疗。还没治疗好，治疗期间大概2-3个月，这期间医院不再发工资，也不有书
请问无固定期限合同，公司提出解除合同，在无任何协商结果下，要求我交接工作，请问是否合理？是否需要配合
请问无固定期限合同，公司提出解除合同，在无任何协商结果下，要求我交接工作，请问是否合理？是否需要配合？ 单方面口头提出，但我已向公司提出要求平级岗位优先留用。再无任何后续沟通后，公司提出进行工作交接。谢谢
进入公司时未签订劳工合同，工作5个月后公司要辞退我，请问我可以要求些什么？
我是2015年6月进的公司实习3个月一直到现在（2015.11.10）期间为签订任何合同，现在公司以我工作能力不足、工作态度不认真（莫须有的）说要换岗，我不同意就说要辞退我，并且只给我10天的时间就必须走人，现在我应该要做些什么，可以要求怎样的补偿么？
下岗工人在新公司工作6年，未签合同，被无故辞退，是否可要求赔偿金
本人下岗，原单位发放最低工资，并交社保。2009年在新公司工作6年至今，但未签订合同。现公司单方面无故辞退本人，可否要求赔偿金及年假补偿等？可提供的材料有：银行流水（工资），辞退通知书，部分月份的工资条。应该向什么部门提出相关申请？谢谢。
我在公司工作了十个月，现怀孕了，公司要辞退我，我可以要求那些赔偿？
我在济南公司工作了十个月了，本来面试说实习期三个月，可是迟迟未给签合同，也还是拿是试用期间的工资1200元，现在怀孕了，就要求我辞职，对现在劳动法是不合规的，我可以要求那些赔偿呢
退休后在其他公司在就业，工作四年后被公司辞退，是否可以要求赔偿
退休后在其他公司在就业，工作四年后被公司辞退，是否可以要求赔偿，退休年龄人员工作有没有劳动法保护
