合同2年，工作1年8个月，怀孕8个月。现被公司辞退，请问以下要求赔偿是否合理

合同纠纷

合同2年，工作1年8个月，怀孕8个月。现被公司辞退，请问以下要求赔偿是否合理合同2年，工作1年8个月，怀孕8个月。现被公司辞退，请问以下要求赔偿是否合理。1:2x2年+1=5个月。

问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2016-05-16 14:50

已有3位律师回答了该问题

武昌陈哲律师2016-05-16 14:58

违法解聘可以仲裁赔偿

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110网律师2016-05-16 15:00

您好，可以主张

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李丹律师2016-05-16 16:26

你好，单位需要支付你两个月工资的经济补偿金，因为用人单位辞退怀孕的女职工是违反劳动合同法的，你可以再请求支付经济补偿金，等于经济补偿金的2倍。

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