5月6日提出辞职，最后工作日为5月13日，单位以未提前一个月

5月6日提出辞职，最后工作日为5月13日，单位以未提前一个月辞职为由要扣5月13日至6月6日的辞职费，并以5月工资不足以扣除辞职费为由扣押我4月工资，待全部扣除后再约定领取日期，请问律师，单位是否违法，我应该怎么办

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提问人：ask201605137e0
提问时间：2016-05-13

我在这家公司工作十年，由于发展原因离开，新公司10月8日报到，所以我在9月7日提出辞职，按提前三十天，算到10月7日。但是公司说假期没人办交接，要求算到9月30日或者10月8日最后一天，首先我也无法在8号在原公司上班，但算到30号也十分不合算，我不能拿到假期工资吗？我能接受只算10月1日到6日工资，因为7号是后面周六换休

25339027@qq.com 已过期 2015-09-25 回复(1)

单位一个月工作时间240小时不给加班费，现提出辞职，单位要求我赔偿工作时培训出的考消控证的钱

单位一个月工作时间240小时不给加班费，现提出辞职，单位要求我赔偿工作时培训出的考消控证的钱，合法吗。以前去考证的时候签过一个合同，去考证要为公司工作三年才可以离职，不然费用自己出。但是以前上班超过的时间都算加班费的，现在一个月240小时不给加班，说是公司新规定，

ask20160226jiw 已过期 2016-02-26 回复(1)

你好，陈律师，我已经按劳动法提前一个月辞职，现在在新的单位工作了

你好，陈律师，我已经按劳动法提前一个月辞职，现在在新的单位工作了，但是现在用工还在原单位，原单位不给退，我该怎么办呢，是否可以直接到社保中心去办理激活申请呢？

ask201603085ga 已过期 2016-03-08 回复(3)

单位工作了一个月，试用期没有与我签合同。提前三天告知单位辞职了

单位工作了一个月，试用期没有与我签合同。提前三天告知单位辞职了，但是单位说我干一个月不干了就不给我工资。该怎么办？

ask2016040218x 已过期 2016-04-02 回复(2)

王律师，您好，有这样一个问题！我向单位提出辞职，然后交接工作

王律师，您好，有这样一个问题！我向单位提出辞职，然后交接工作这段时间怎么算工资？是我离职以后才能给新来员工开工资的吗？还是新来员工一来单位就应该给算工资？求解答！

ask201604084r6 已过期 2016-04-08 回复(1)

我在营口服装厂工作因工厂长时间拖欠工资我提出辞职并提前一个月告知老板

我在营口服装厂工作因工厂长时间拖欠工资我提出辞职并提前一个月告知老板，我2月份离职，工厂还欠我12月份个1月份的工资没开，我曾多次找老板要工资钱他以多种理由不给我开资。现在都4月份了还是不给工资。我去劳动监察诉说情况，劳动局工作人员说得8个月才能解决。我就不懂了我们农民工维权这么难吗？求各位律师帮我解答。

ask20160408y2g 已过期 2016-04-08 回复(3)

你好，我在思念三厂工作，今天向班长提出了辞职，我们进厂时，说提前一个月让领导填写辞职申请书

你好，我在思念三厂工作，今天向班长提出了辞职，我们进厂时，说提前一个月让领导填写辞职申请书，但是班长说的一个月，并没有给我辞职申请书

ask20160419a6r 已过期 2016-04-19 回复(1)

今年3月初提出辞职报告，提前一个月告知的领导3月末结束工作正式离职

今年3月初提出辞职报告，提前一个月告知的领导3月末结束工作正式离职，当给我发三月份的工资时是扣了保险的而且医疗卡里面没有给我打钱这样对吗？

ask20160427igk 已过期 2016-04-27 回复(5)

我在一家餐厅打工一个月，还在试用期，无旷工，因为不适应工作提前口头像公司提出辞职

我在一家餐厅打工一个月，还在试用期，无旷工，因为不适应工作提前口头像公司提出辞职，公司一直找理由不批，四月底我自动离职，但是公司一分钱工资都不发，这合理么，我该怎么办

ask20160509nwz 已过期 2016-05-09 回复(2)

5月6日提出辞职，最后工作日为5月13日，单位以喂提出一个月

5月6日提出辞职，最后工作日为5月13日，单位以喂提出一个月辞职为由要扣5月13日至6月6日的辞职费，并以5月工资不足以扣除辞职费为由扣押我4月工资，待全部扣除后再约定领取日期，请问律师，单位是否违法，我应该怎么办

ask201605137e0 已关闭 2016-05-13 回复(0)