我是浙江省绍兴人，2000年进单位的，现在合同到2010年3月份到期，共计前后工龄为10年零3个月，现在单位对合同到期的不再续签了，同事对我讲满十年工龄可以签订长期劳动合同，如果单位不想和本人签订，但本人要求签订，怎样可以签订长期合同吗？另外本人是城镇户口，我听朋友讲现在国家有政策，对外来城镇户口也要交四金的，是这样吗？ 请律师同志帮我回答一下， 谢谢律师
劳动者在同一单位连续工作满十年，如企业不续签劳动合同，应得到什么补偿？
劳动者在同一单位连续工作满十年，提出和企业签订无固定期限劳动合同，但是企业决定不与员工续签劳动合同，这样员工应得到怎样的补偿金呢？
我是某事业单位的编外合同工，经常下跑企业工厂检定维修仪器设备，如果我发现人家的设备坏了，我私人购买配件给他们维修获得利润，这样的情况算不算违法犯罪？ 自己单位也有维修这一项目
我在我们单位合同是5年。09年8月上的保险签的合同，现在因有病需要请假可能得休息3—6个月，可单位规定每个月不上满10天班就让自己交520元的保险合理么？工资该发放么发放多少？
鲁律师，您好，我99年10月参加工作，在一个乡镇卫生院工作至今，但没有正式编制，现在医院要想解除劳动合同，我该怎么办？请求帮助，谢谢！
在2008年1月1日前签订了一份合同，2008年7月6日到期，期满后 ，又签了一份固定合同，则算不算连续两次固定期限合同？
我于二00一年五月二十五日下岗，又于同年五月二十五返聘到原单位，就今年五月二十五日已是十年了，在单位十年里没和单位终止合同期间，单位把我们挂在其他单位和其他单位签合同，这十年我们算连续合同吗？
衄8岁工龄近29年，合同8月到期 单位规定50内退。单位是否终止合同不再续签
女48岁工龄近29年，合同8月到期 单位规定50内退。单位是否终止合同不再续签
合同过期10个月，单位才续签合同，中间10个没有连续，是不可以续签后再索赔
本人是在2009年8月27日到2010年8月27日的合同，过了10多个月后，单位续签合同日期是2011年6月11日到2015年6月11日，请部此合同是否可续签？那其中的10个月是否可要求索赔双倍工资？需要什么证据？
用人单位以旷工为由开除员工解除合同，员工能否拿到工龄补偿款？
用人单位以旷工为由开除员工解除合同，员工能否拿到工龄补偿款？补偿款是如何计算？像这样解除合同的单位应该提前多长时间通知？这期间工资该如何支付？请专业人士详细解答谢谢，可电话联系。
