你好，我91年10月25日在一国营商业企业工作，因要转制，09年一月补签1年合同到09年12月31日，企业在今年9月30日和我们解除合同，至今领失业险的手续还没给我们，这其间养老保险和医疗保险应该企业交到年底吗？还是我们把这几月的空挡补上
你好!我有27年工龄,公司原是一国有企业,2004年买断工龄,2008年又被一私人老板买下,现在的收入比原来少了三分之一.我现在想离开公司.但如果我辞职就得不到失业金,经济补偿也没有.如果我因病要求和公司解除合同,能得到失业金和经济补偿金吗?如果有怎么算法?能按我的工龄算吗?还是按我现在的新老板所说的:他只接管一年只给一年
女方在一家医院工作了九年了，2009年10月休了一个月的探亲假，从12月开始休到1月，是病假。但是在2009年的12月底合同到期了，再跟医院续签合同医院不予理睬，病好好1月中旬来上班，结果让填一个新员工的表，试用期3个月，一切又按新进员工开始对待，太气愤了！！！看医院的意思是一切又从头开始？ 请问有什么法律依据能
我去年11月九号去公司，到今年2月3号接到人事通知过去，原本是9号开始转正了，可是他们提出要延长我两个月试用期，而且我一开始应聘的是制图文员的工作，后来和当时的经理协商，先做文员，然后再着手工艺制图，谈的自然也是文员的工资，可是到了三个月，他们说我做项目做的不够，要延长我两个月试用期，可是这本不是我的工
12月24日单位举办圣诞晚会，并和了酒。回家途中腿摔断了，请假休息。期间听说被评单位末位。3月1日，受到3月31日合同到期的通知，并要求签字。医生3月1日诊断休息三月，但单位只签一月，说是合同到期了，我该咋办？谢谢 单位要求必须参加圣诞晚会，本来晚饭都未去的，晚会说是必须参加才去了，晚会喝了酒的，可否算工伤？谢
我在昆山上班，马上合同就到期了，但是我不愿意再续签了，有人告诉我可以领到失业金，但是要公司不同意续签的才有，所以我想咨询一下像我这种情况可以领到失业金吗？
因公司职工在春节期间工资太低，没法保障基本生活的情况下，犯了错，四人合伙偷窃公司两三年不用的电机，公司发现后交于公安部门，本来是废旧电机（86年生产}，公司为了达到开除他们的目的，出具了一张2009年刚买的新电机票据，使电机以新电机1400元的价格构成了刑事案件（办理了取保后审），在没有公安部门最后结论下，他
用工单位未给缴纳社会保险，我可以提出解除合同并要求相关经济补偿吗？
本人是2008年7月22日至今都在杭州的一家某物业公司工作，但公司一直都没给我缴纳社会保险，请问我可以象公司提出解除劳动合同并要求经济补偿吗？要是可以补偿的方式和标准又是怎样的？ 希望各位律师能详细的为我解答问题 事情紧急 非常感谢
