律师,你好!我爸是药厂的一位员工,在药厂工作十几年,但没有签订合同,只给我爸买了意外保险!在2011年10月二十七号上午,我爸在单位上班期间突发脑溢血,因没有及时送去医院治疗,导致病情加重,现已经出院,但是已导致右手右脚偏瘫,不能自理,这算工伤吗?单位又该承担什么相应的责任呢?
我哥哥今年62岁,在工地打更看管材料,早5点未交班前突发疾病死亡,能否认定为工伤? 若可认定工伤,未签订劳动合同,无人作证他在此工作,官司该如何打?
我有一朋友,是做建筑业的,前两天在工作中突发脑淤血住院了,经过医院抢救也暂无生命危险,住院期间公司也垫付了几万块钱的医疗费,今天公司要派人来跟他们谈此事的处理问题,我们也不知道如何来谈判,烦请指教,谢谢!
父亲于2010年10月3日晚上22点30分左右在单位值夜班期间突发疾病到医院抢救,于2010年10月6日上午10点去世,请问父亲可否认定为工亡! 父亲因连续加班10月1日上白班、2日夜班、3日夜班! 我去找父亲单位、单位领导说父亲抢救超过48小时后死亡的。不能算工亡。请大家帮忙出出主意!
求帮助:在工作中发生突发疾病是否属于工伤,公司是否有责任救治?
其家属,在某单位上班时间过程中突发疾病被医院确诊为脑血管破裂,公司不予缴纳治疗费(其原因说是:本公司是用人单位而伤者本人是和劳动派遣公司签订合同,所以工作场所不予缴纳治疗费。)而派遣公司说伤者是突发疾病,不属于工伤不给予缴纳治疗费。 求知情者给
事情是这样的,我爸2007年进厂上班(每天上班12小时,每一个月转一次班,分早班和夜班,早班时间07:00--19:00 夜班19:00--次日早上07:00),2011年9月22号晚上7点上班,在凌晨04:40(上班时间,上班地点、属于加班时间)左右发病,在公司同事的帮助下送到医院救治,医生诊断为——高血压引发脑干出血(高血压是否于我爸长年