我之前是其他部门被面试过来的（现在部门），现在老板要在现在的部门裁人，因为我干了不到一个月，所以很不幸，公司要求我去别的部门或离职，我也不想再干下去了，我该如何处理这件事，能不能得到公司的赔偿？急！
我与公司的上一年合同到2008年3月8日到期，在2008年3月4日我被公司派遣到安徽出差，到2008年9月4日回到公司，但是公司一直未提出与我续签合同，9月10月我两次找到公司经理要求涨工资，也一直未得到答复，我便于2008年10月28日向公司提出辞职。 我想问我是不是有权利有求公司，因为没有签定劳动合同而赔付我3月到10月这段
请问因为胃病很严重，想回老家治疗，现在向公司里提出辞职，可以吗？
请问因为胃病很严重，想回老家治疗，现在向公司里提出辞职，可以吗？ 在公司里是做保护焊工，签订了3年的合同，现在刚刚履行了半年，因为胃病又临近过年，想回家治疗，向公司里提出辞职，不过公司规定要提前一个月提出辞职才可以。 而且胃病因为是在小医院看的，打的证明，公司不承认，要求提供正规医院的证明才可以。
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
和公司签订的劳动合同今年2010年8月份到期，一直到现在公司都没有续签，公司有交综合保险，但是工资都是现金发放，今年11月份开始有考勤机，之前都没有。如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些赔偿？需要我提前一个月提交书面辞呈吗？ 必须要提前一个月提出辞呈，我才能拿到未签订合同期间的双倍工资吗？具体可以拿到几个月
劳动合同已到期一个月，公司才给我续签，现在不想续了是否可以直接提出离职走人？
劳动合同已到期一个月，公司才给我续签，现在不想续了，如果我把工作交接给其他人之后提出离职申请是否可以直接走人？
因公司将我们部门解散，现像是闲人一样，对不满意公司安排离职,是否可以要求赔偿
我在一家公司工作。因公司原因，解散了我所在部门，将人员分流。我不满意公司安排（工作内容改变，工作环境改变，工资也低了），公司不予辞退，要求我自己辞职。 我签的合同是以前的部门，现在他将部门解散，请问我是否可以通过法律手段要求厂方赔偿。 如果可以，我需要什么文件，应该去那些政府部门。 还有，合同上写着
与该公司签完三方协议后，可公司那边迟迟没有回复信息，现在我想在签别的公司，可以签双方协议吗？？？？？很急，谢谢诶、！！ 双方协议有法律效益吗？？？他是用工合同还是其他的什么协议？我的三方协议一定要带回来吗
没签合同但我口头上提出辞职，现在公司要扣我一半的工资，这样做法合理吗？
本人今年毕业，在7月4号进入一间公司工作，但过了3个月的试用期，也没有给我签合同，社保也不给我买，平时加班也不给我加班费与休假。在10月份本人有事向公司口头提出辞职，但公司现在就要扣我一半的工资，请问这样做法合理吗？我能拿到我应拿的工资吗？
我们和公司的律师还有公司叫过来得监督办与劳动局的、因为我们劳动合同上签得是操作工（但我们面试近来是模具维修）他们说公司可以随便调到什么部门都可以还说是内部调动、还说公司有这方面的霸王条例、还说公司就是把你调到其它部门就是没有事做只要给我们工资就可以。问题是我们部门都没有了，我们二工厂都要解散。还是搬
老板没有和我签劳动合同，在公司工作一年多，无社保，现在被解聘，我可以要求什么赔偿
老板没有和我签劳动合同，在公司工作一年多，无社保，现在被解聘，我可以要求什么赔偿？ 赔偿双倍工资是以什么为基准，个人平均工资还是地区最低工资标准？ 解除补偿金又是以什么为基准?
