我是2006年6月进入公汽公司工作至今三年多，09年7月底在工作期间不幸染上肺结核，在家休养三个月（其中还包括18天婚假）但是医生证实说是非传染的。但是单位领导怕我是传染型的，也让医生开具证明，证实我是非传染的，但是因为有病在身，同领导协商能不能适当减轻工作量。。现在单位领导却执意以我是肺结核为由，怕传染给其它同事。要与我解除劳动合同。我不同意。请问像我这种情况，医生说可以上班，但是单位要我签字解除劳动合同是合法的吗？还有也问下我的医疗期是多久，其中婚假也算医疗期内吗？
本合同上该填的没填，而且用人单位没为劳动者缴纳社会保险费。劳动者可以马上解除劳动合同吗？解除合同后劳
本合同上该填的没填，而且用人单位没为劳动者缴纳社会保险费。劳动者可以马上解除劳动合同吗？解除合同后劳动者会在哪些责任？谢谢！还想问：提前30天提出解除“劳动合同”的时间可以包括春节的时间吗？
我是2月接到公司人事的口头通知由于部门调整不雇用我了，我在公司工作不到一年，只说给一个月的经济补偿，其余的都没有了，我想问一下，关于经济补偿金我能补几个月的工资，还有就是我是否可以要求精神赔偿！
我跟中国诺亚舟小新星教育集团某分校签订了劳动合同，聘期在2011年6月至2013年6月，可是跟该校校长协商，得到的答复确是没有时间，都是说没有时间这样推脱。更让我想不到的是今天我去跟她说解约的事情，该校长的答复却是“我知道解约很容易，可是要等我高兴了再帮你办，什么时候高兴了就什么时候叫你来办”。听了这个我的心
您好我是一名听力残疾人。请问本人于2006年5月份初次来社会参加工作，这是我第一次参加工作，单位是每年签一次劳动合同的，后来一直干到现在，共干了快5年了。请问2011年8月15日劳动合同到期时，本人如与用人单位解除合同后，能领取失业金吗？我说的是在劳动合同到期时与单位不再续签合同了，能领取吗？如果不能领取，那最
劳动者以书面形式提出解除劳动合同，用人单位不同意，劳动者该采取何种措施解除合同？
本人以书面形式提出辞职，单位不同意，理由是单位提供过培训，不同意辞职，但是本人提出接受按法律及签署的培训协议解决问题，单位不理会。现在单位拒接电话，拒绝协商，此种情况员工该采取什么措施，解除劳动合同？按劳动法，提前30天提出辞职可以解除劳动合同，是否本人可以在30天后不去单位上班？谢谢帮忙！ 谢谢各位的
我原耒在一家物业上班有6年之久,今年3月份另一物业接替了原来的物业,员工基本上整体转入该公司服务于同一单位并签订三个月合同（4－6月）,7月1曰早电话通知我不要上班了.请问1单位是否违约,解除合同是否要书面通知?2陪偿金只算现在的时间还是整个算?谢谢
用人单位单方出具解除合同文书，本人收到后第二天没去上班，一，二审法院判决为协商解除劳动合同，合法吗
用人单位单方出具解除合同文书，本人收到后第二天没去上班，一，二审法院判决为协商解除劳动合同，合法吗？什么是协商解除劳动合同。不服要申诉有法定条件吗。我认为是违法解除的。 用人单位没和我就解除合同协商过，单方解除合同的,一，二审法院是以第二天没去上班为由判决为协商解除劳动合同的。第二天就提出要经济赔偿金
用人单位以旷工为由开除员工解除合同，员工能否拿到工龄补偿款？
用人单位以旷工为由开除员工解除合同，员工能否拿到工龄补偿款？补偿款是如何计算？像这样解除合同的单位应该提前多长时间通知？这期间工资该如何支付？请专业人士详细解答谢谢，可电话联系。
我是在商场上班的，从签了2011/07/01-2012/06/30的合同，但2011/08/01公司以不能胜任工作为由发了辞退通知书给我，叫我8月底办离职手续，而且公司也没有定个人任务，我的业绩也不是最差，在讲公司并没有对我培训和岗位调整，请问我该申请赔偿好多钱算是合理呢？
本人与用人单位未签订合同，提前一个月交辞职书，用人单位也批准到具体日期，但现在提前告知要解除劳动关系，是否可以要求用人单位赔偿？
