我在青岛万通液压机械领导找借口辞退我。不给工资。说让我填自动辞职。我没填。就不给工资。如今也没解除合同。我应怎么办
您好： 1、我属于协商离职,合同未到期(2010.7.--2011.12.31到期)，（企业先提出来的，并未按照提前 三十天通知你，如果没有提前通知则应支付一个月的工资为“代通知金”。） 工作年限1年零4个 月,请问我应该拿到多少补偿金？ 2、 2010年5月5日-2011年2月该公司（私营企业）没有给我上养老和失业险，只给上工伤和医
工作半年，公司把人辞退了，工资应该怎么结算，应不应该补二个月工资？
我现在的公司是在深圳的，进去半年了，但今天被告知因公司生意不好，被辞退，在前几天老板找我谈，是可以补一个月工资的，可今天反悔了，请问我有什么办法得到我应该的？ 我现在没有收到什么辞退单，可老板现在找各种理由不让我拿补偿金，现在我都不知要怎么办了？
我签的是三年合同，现已过去一年，前阵子腿有问题请了一周的假，回到单位不久公司就要让我写辞职报告，我月薪2000+500奖金，请问这种情况下公司应补偿多少？ 另外保险是按照2000交还是应该按2500交呢
在私企工作两年，签了合同从未到过员工手中，后因对工资标准不满意，说过要辞职，但未提交辞职信，（说过辞职后）第二天公司领导就委婉的辞退了员工，公司提出赔偿员工当月工资（15个工作日未满一月），请问这种情况可以要求公司赔偿嘛？
今天去一家餐饮娱乐公司人事部应聘人事助理，对方开出的待遇条件很不错。但最后说要交1500的押金。我心里就起了疑虑。一方面，劳动法明文禁止这样的行为，正规公司都不会这么做。其次收的押金数额太高。后来我仔细查了查该公司的信息，发现工商局找不到注册资料，网上关于该公司的资料也极其缺乏，最重要的是它贯名“杭州富
我是一名孕妇，面临被公司辞退，故想了解一下孕妇被辞退的赔偿金应该怎么算？
目前，我们集团公司在裁员，我在子公司，然后公司领导告诉我我被辞退了，但是领导只说给我双倍赔偿，但是这个双倍赔偿到底是怎么算的呢？我同事争取到的是年假和探亲假，然后就是赔偿她两个月的工资，因为她没怀孕！我在网上了解到，公司还应该支付什么生育险等等，我想请问一下律师朋友们，在这样的情况下，我应该为自己争
我进杭州一家超市公司上班，当时是应聘驾驶员一职，试用期为，3个月，合同期为3年，现在我刚过试用期17天，现在，公司要我辞我，我该得到什么样的赔偿
我在一家外包的清洁公司当清洁工，做了两年，现在公司要辞退我，可否得到赔偿，因为没读过书，公司帮全公司员工买了社保，以弄丢我的相片为由，唯独没帮我买，有的要求补偿吗？我也不知道自己有没签合同，如果有，会怎样，如果没，又会怎样，求解答，谢谢 我是09年开始做的到11年10月31日，我具体可以要求怎么的赔偿，如果
在劳动合同期限内，公司突然以某种原因要辞退我，公司应该怎么补偿我？
在合同期没满的情况下，公司以业务缩水，精简人员为由辞退我，我应该能获得多少补偿？
