公司要求以虚假身份来提高销售业绩，是否违法

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提问人：ask20160506z16
提问时间：2016-05-06

您好，我想了解这个是否违法，现在有家公司销售实物，已发展会员方式，入会缴纳4800元，东西货真价实，但是模式和传销模式一样，发展下线或者是发展下一个代理，提成很好，现在做的人特别多，打着电子商务的旗号。怕以后自己做了要承担法律责任，现在还在犹豫期。

ask20151017cjh 已过期 2015-10-17 回复(2)

ask20151104c1m 已过期 2015-11-04 回复(3)

请问公司目前对月薪人员制定26天制，还不给加班费违法吗？是否可要求补偿，或赔偿。

ask20151106glt 已过期 2015-11-06 回复(1)

其实法人的主要目的是逃税,这部分资金达到100多万.但是这些钱大部分又是参与公司的运作(发工资,日常开销等)

whoami2 已关闭 2015-11-08 回复(0)

公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求一年给两个月工资的双倍赔偿吗？

1447525186 已关闭 2015-11-15 回复(0)

律师老师好，我们公司要缩小规模，打算在年底裁员1半。于是在12月份给销售人员设定一个高销售额，完不成就要自动离职；同时有一份写着业绩标准的军令状给大家签字，写了自己的名字就算同意了。请问这样合法吗？劳动合同里面也没有类似规定业绩，在公司工作时间长的都有8年了。请律师老师指教，谢谢。

子非1 已过期 2015-12-01 回复(4)

ask20160222q3v 已过期 2016-02-22 回复(3)

我在这家公司做招聘1年多了，然后公司架构发生改变，本来的岗位全国都开始缩减，今天通知我们在本月15号前必须入职8人（现在新的招聘政策是很难招聘到人的），否则全部转为销售岗，但是销售岗是很难做的，不开单，随时可以辞退你，请问这样要求转岗我们可以拒绝吗，是否可以要求赔偿

seefly1 已关闭 2016-03-02 回复(0)

2010进公司，与公司签订临时工合同，为期8年，今年还未到合同期，公司就要求转签当地一个劳务公司。并列出转签续工龄的好处和不续工龄的坏处。要求我几十个人签劳务公司，原岗位不变，并不得对外咨询。公司行为是否违法，我应该怎么来维护我的合法权益？？

17897733255 已过期 2016-04-12 回复(3)

我在一家外企工作销售岗位近期业绩下降公司要求降职不降薪可以要求赔偿离职吗应该如何谈能要求怎么赔偿

ask20160426o01 已关闭 2016-04-26 回复(0)