由于单位没活，单位安排我们轮流上班，上班的日子给工资，休息日不给，这样就造成工资只有二百多，由于工资
由于单位没活，单位安排我们轮流上班，上班的日子给工资，休息日不给，这样就造成工资只有二百多，由于工资太低，我拒绝领取，单位就找我谈话，让我停止工作，不予安排生产，不给工资，也不给上保险，要求我自己调动单位或写辞职报告，我觉得我没做错什么，不应该写辞职报告，我想问一下，单位这样处理合理吗，如果不合理，我可以起诉单位吗？
现在单位让我停薪留职，一年交一万三千多，我是日工，每月全勤的话大概两千多，扣保险三百多，那单位让我缴这么多合理吗
我在延长石油上班，我们单位请假一天扣工资500，请问这样符合
我在延长石油上班，我们单位请假一天扣工资500，请问这样符合劳动法吗？
请问，由于工作的特殊性，我们周六周日上班，周二周三休息，但是如果周六日请假的话会扣除三倍工资
请问，由于工作的特殊性，我们周六周日上班，周二周三休息，但是如果周六日请假的话会扣除三倍工资，请问这样合理合法吗
你好，是这样的我们在一个小厂上班，由于老板公司倒闭，欠我们工资说是上月月底给
你好，是这样的我们在一个小厂上班，由于老板公司倒闭，欠我们工资说是上月月底给，又拖到这个月十号问他要说没钱还骂我们，最后所有人打电话给他都不接！不知道该怎样处理
由于公司没有按时发放工资，所以我们9人没有心情上班造成产线停线
由于公司没有按时发放工资，所以我们9人没有心情上班造成产线停线，公司在我们旷工当天给予发放了工资，下午工资到账后我们回到公司上班，现在公司给我们以旷工处理，并降级处分，我们该怎么办
你好，请问我们是倒班人员，节假日单位安排我们休息这样，如果2号跟3号休的话
你好，请问我们是倒班人员，节假日单位安排我们休息这样，如果2号跟3号休的话，是不是要多补两天
公司自5月30日到该公司上班没有签订劳动合同、每个月只有休息两天如果休3天公司还要扣我们工资、
公司自5月30日到该公司上班没有签订劳动合同、每个月只有休息两天如果休3天公司还要扣我们工资、。又不给我交纳养老金。
单位安排职工二十四小时上班，而且工资待遇没增加，这样有没有违
单位安排职工二十四小时上班，而且工资待遇没增加，这样有没有违反劳动法？
