我是2004年12月入伍的，2009年在部队参加基层政法定向招录考试，2009年12月离开部队直接到地方警校读书，2011年9月1日毕业后到定向单位（公安局）报到。请问我的军龄是否以年限计算（为6年）吗？从2009年12月至2011年9月读书期间是否算工龄。 谢谢！
我在某公司从2003年工作至今，但是在2003年至2007年公司都没有和我签合同的！在2008年才签了一份一年的合同，现在公司要在我合同期满后解除劳动关系。到时候我能领到这几年的工龄补偿吗？（公司在2003就有给我买社保） 谢谢！
我97年进入一家公司工作至今，1997年-2003年签合同是这家公司，2003年公司因业务发展分立出几家分公司，就把员工分别分到几个分公司了，我续签就签的是其中一家分公司了。但工作一直都在原公司没有变动，只是合同签的不一样了。 请问现在出现了劳动纠纷，我这样的工龄该如何计算？因为满了十年了，该签无固定期合同了。
请问,工伤退休,工龄如何计算,是否应按法定退休年齿计算工龄?
我父亲因公负伤于1970年退休,但国家给房补等福利都按工龄计算,因退的早,数额都很少.请问国家在对待因公负伤的军退干部在计算工龄方面是否有相应的补偿规定?
我是带我舅舅问的。他是低保家庭。单位是建国时的乡镇企业。单位要求他买断，目前他的工资一个月大概在1300左右。还有12年退休。不知道可以要到多少钱？是不是这些钱给他之后，他就和这个厂没有任何关系了？请好心人帮忙解答，谢谢。 买断这东西有么有什么可以参考的算法？比如工龄*工资，或者其他什么。也就是有么有个标准
我们几名1992年11月从部队退伍后在地方乡镇企业上班至今，2000年改制为民营股份制企业，现企业要与我们解除劳动关系。我们要求计算军龄但被区政府经信局、民政局、劳动局、镇政府的相关领导告知退伍义务兵的军龄在乡镇企业不能计算为连续工龄，要被安排在有国家正式编造的单位才能计算为工龄。请问他们的回答合法吗？
我们厂被卖给了别的老板，他说劳动合同转让了，请问这如何补偿 老板说这个厂还是他管，他就是不想补给我们，他在逃避，我们该怎么办？
2001年12月入伍，2006年12月复员，2010年进国企工作工龄应该怎么计算
