7天前买了个电子产品，和卖家沟通好，说3天送到，结果快递公司说这是电子产品，要走什么专线，就说约定时间到不了，正好遇到周末，我地址写了两个，也就是不管哪天我都能收到，周六给我打电话说到北京了，结果没给我送，周一又说发错派送员了，结果就是低7天了，请问这种情况怎么索赔，主要是没有实际证据。
我姐夫和几个朋友把人打了.具体也就是鼻子骨折了,反正是很轻的那种,现在我姐夫和一个朋友被抓了,都进监狱了,可是现在案件却还在公安局.公安局说还有人没抓,可是好象其他人都到外地了, 是不是公安10年没抓到那几个人,我姐夫就要在里面等10年阿= = 我的意思是怎么才能让姐夫和她朋友先判.我咨询过法院的人,说他们最多判5个
本人因原公司违法解除劳动合同上诉至劳动局仲裁，提出仲裁前曾与原公司人事部经理结算本人:公司未能安排补休,有加班申请记录及公司领导签名认可的加班工时共计700多小时,当时得到人事经理的签名确认并计算了应给予本人金额，答应下月发放工资时发还。但后期本人因公司违法解除劳动会同一事进行劳动仲裁，原公司就一直没有发
工伤，伤残等级为8级， 对方公司要重新鉴定。他们是故意拖延时间，请问我有什么办法？
工伤，伤残等级为8级， 对方公司要重新鉴定。他们是故意拖延时间，请问我有什么办法？我们在司法鉴定所做了一次， 劳动局做了一次，都是八级。他们要重新鉴定，必须提供工人病历，身份证复印件，相片是吗？如果我们不给他们这些，公司也没有这些, 公司是不是无法申请重新鉴定了，等15天一过，他们就没有权利了;其次他们要重
律师您好！我是广州一家化妆品公司的负责人，这个月21号我公司经由广州韵达快递公司发了一件化妆品到汕头，货到了汕头那边4天了一直不见派件，经我多次电话催促快递公司才和我客户联系，我客户在验货中发现箱子里面的货有大部分已经损坏了，所以就拒收货物把货退回广州给我了，我急求知道当我收到货的时候应该怎么向快递公
每个月都给一个人多报加班，让那个人多拿加班费，公司查出来了会怎么处理，会被解雇吗？如果解雇有没赔偿？
每个月都给一个人多报加班，让那个人多拿加班费，公司查出来了会怎么处理，会被解雇吗？如果解雇有没赔偿？ 那该文员的直接领导有没有责任？
