服务行业五一假期没得调休和三倍工资老板说是公司规定的该怎么办

服务行业五一假期没得调休和三倍工资老板说是公司规定的该怎么办？

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提问人：ask20160430dji
提问时间：2016-04-30

暑假工，试用期为十天，干了九天，辞职了，但是老板不给工资，说是公司规定试用期不过就没有工资，而且一天上13~15个小时的班，这样是否能拿回工资？

ask20150715vt9 已过期 2015-07-15 回复(1)

服务行业是足道公司，规定了十五号发工资，第一二三个月都有保底，现在十六号了，还没给我们发工资，而且还只发实际提成，其他保底就下个月再发，把我们的工资拖到十六号，后来员工罢工，管理人员也就是股东说开除那些罢工的，要一个一个开除，而且开除还没有工资，请问这样子公司犯法吗？合理吗？

ask20150716vn6 已过期 2015-07-16 回复(2)

公司是服务行业，处罚规定太过于刻薄，没有相关法律法规作依据，导致连续4个月工资减少几千元，是否触犯了消费者协议

ask20151028no5 已关闭 2015-10-28 回复(0)

老板拖欠工资，说是下个月给！但是公司已经没在运营了！我该怎么办？

ask20151224rcc 已过期 2015-12-24 回复(10)

弟弟生病想辞职，但签合同了还有几个月到期。老板不同意要压工资该怎么办？劳动法怎么规定的。

ask201601307el 已过期 2016-01-30 回复(3)

服务行业，每天工作8小时，每周调休一天，请问每年固定的法定假日的工资怎么算？平时不加班，都是8小时

ask20160204dtt 已关闭 2016-02-04 回复(0)

今天辞职的话，2月份工资怎么算，按照公司规定2月4号到6号的假期于1月份已经补过，

ask201602192x3 已过期 2016-02-19 回复(1)

你好！老板公司倒闭拖欠员工工资跑了我们该怎么办怎么拿回我们的工资？

ask20160312ms2 已过期 2016-03-12 回复(3)

ask20160331h2r 已过期 2016-03-31 回复(2)

ask20160430dji 已关闭 2016-04-30 回复(0)