服务行业是足道公司，规定了十五号发工资，第一二三个月都有保底 服务行业是足道公司，规定了十五号发工资，第一二三个月都有保底，现在十六号了，还没给我们发工资，而且还只发实际提成，其他保底就下个月再发，把我们的工资拖到十六号，后来员工罢工，管理人员也就是股东说开除那些罢工的，要一个一个开除，而且开除还没有工资，请问这样子公司犯法吗？合理吗？