请问： 我现在是怀孕7个多月，因为家比较远，肯定上不到满9个月，如果现在休假的话，公司应该给我上保险吗，有基本工资吗？产假4个月之外公司应该缴纳保险吗？ 如果可以，请提供相关文件规定、法律依据，便于我和公司交涉。谢谢
怀孕了，我因各种原因想请病假保胎休养，但单位因不批病假的理由，让我自己交所有的（单位及个人）的社保、医保及生育保险，请问这合法吗？ 还有请假期间的工资我现在一分都没有，那么工资怎么算呢？
请问合同上写的是员工每年都有五天年休假，每周都休息一天，但当领导安排你给休年假时正好和每周休的那一天起冲突，最终取消了每周休息的那一天，合理吗
本人已婚，前几天做了稽留流产手术，本人所在单位有明文规定怀孕三个月以内流产的可以休15天假，三个月以上流产的可以休42天假，医院方开了两张证明，一张住院记录，一张疾病证明，住院记录上写的是我已怀孕12周+3，疾病证明上写的是我已怀孕三个月，医生说怀孕在医学上是按四周为一个月算的，如果按医生说的按四周一个月算
律师你好：我是一个国企职工，2011年7月在工作之外与单位的另一名外用工因喝酒发生争执，被他打了头部 缝了11针 （责任认定全由他负责）住了9天院 和我一个岗位的另外3名工人替我上班 但是第二个月 单位扣除了我9个工，也没有给我当月的奖金 我找到单位又提出用我的年休假可不可以代替我休的9个工 我工龄已经16年 单位又说
经是第二次了，最后一次已经三个月了，医院没让打。现在小孩三岁了；计生办要罚款，这个情况可以打官司吗？官司时间有没有时间限制；谢谢；建瓯人 邮箱：LXW219@163.COM
我是叶县的 我们邻村一对夫妇计划外怀孕 当地计生办就去家里把粮食给装走了 计划外怀孕也要把人给抓走吗 这样符合法律吗 不合理 他们该怎么做 孩子已经在户籍办上了户口了
