您好:我在公司工作了13年另8个月,2016年4月底合同到期,现公司在没有提前30日通知的情况下与我终止(续签)合同,将服务外包。请问根据法规应该得到哪些补偿。谢谢!
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
我接到书面通知,因为工作情况不太好,公司实行末位淘汰,所以我下个月被辞退了,但是我在公司已经工作了两年,这种情况对我有什么补偿金吗?
单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签,我能要求追加一个月补偿金吗?
单位是2007年12月26日和我签的劳动合同,期限一年,2008年底又续签了一年,应该到2009年12月31日到期。我们的劳动合同上规定,劳动合同到期,公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司才提前27日通知我不续签。请问专家,我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由,从而让公司给我2
单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签,我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金?
单位是2009年3月25日和我签的劳动合同,期限一年,2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定,劳动合同到期,公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司2010年3月4日通知我不续签。请问专家,我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由,从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金
我与公司于2006年3月1日,签署为期3年的劳动合同,公司于6月28日突然宣布解除合同,工资发到6月底,我想咨询公司应该怎样补偿 就2009年签的合同
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
我想请问一下在合同没有约定的情况下,交房通知是应该提前多少天给客户,有没有相关规定
我想请问一下在合同没有约定的情况下,交房通知是应该提前多少天给客户,有没有相关规定
2013年8月31日我公司在没有通知我的情况下突然宣布我被辞退,单方面终止劳动合同,请问我该怎样维护我的权益。
在没有签订劳动合同的情况下,工作至超过法定退休年龄几年才被辞退,应该如何获得补偿!
我爸爸在没有签订劳动合同的情况下,在一村委会做清洁工十几年,现在年龄已超过法定年龄好几年,现在村委会已辞退我爸爸,请问我爸爸还可以获得补偿吗?
合同期满用人单位提前6天通知我解除劳动合同我是2013年7月18到9月18是试用期 合同是2013年9月18 到2014年6月30到期,单位6月24日通知我合同到期不再与我签订劳动合同,解除的合同我签字了,可是补偿没有谈下来,我怎么办,应该怎么补偿我 谢谢
已签订无固定期限合同,现面临被公司解雇,没有提前通知,应该如何赔偿
本人2009年5月3号进公司到2015年5月25号,现公司在没有提前通知的情况下解雇,请问该如何补偿,应该赔偿多长时间,请告知,谢谢!急急