法律咨询中心
登录        电话咨询
 合同纠纷

在没有提前通知的情况下终止劳动合同应该如何补偿

在没有提前通知的情况下终止劳动合同应该如何补偿 您好:我在公司工作了13年另8个月,2016年4月底合同到期,现公司在没有提前30日通知的情况下与我终止(续签)合同,将服务外包。请问根据法规应该得到哪些补偿。谢谢!
问题状态:已过期
提问人:mark@w……(江苏-南通)
提问时间:2016-04-28 20:35
已有1位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点