公司调休扣双休加班合法吗？

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提问人：ask20160428s36
提问时间：2016-04-28

公司将加班工时按调休算工资，是否合法？

在公司拿月薪，离职时，公司将前两年的加班工时一起按调休算工资（即1：1），是否合法？应该怎么算？申请劳动仲裁需要准备哪些资料？

wfgr 已解决 2014-04-30 回复(8)

公司不忙用上个月的礼拜天加班调休本月的正班合法吗？

短信用户已过期 2014-05-09 回复(3)

法定节假日加班，公司说不给加班费以后进行调休请问是否合法？还有就是是不是要调休3天？

我们公司法定节假日加班，公司领导说不给加班费以后进行调休请问是否合法？如果合法的话调休是不是要调休3天？

758369 已过期 2014-09-28 回复(9)

公司安排加班后出通知做调休处理是否合法？

本月公司安排了多个加班，其中包括周六加班，后来出通知做调休处理！请问公司是否应该按1.5倍调休时间给予我们调休？

肖文先生已关闭 2015-06-25 回复(0)

平时很多加班，想调休假期，但公司要求必须休年假，这样合法吗？

ask20150709hni 已关闭 2015-07-09 回复(0)

我星期天加班了两天,但是公司闲的时候把我调休了2天,说是抵加班的,请问合法吗?不是应该抵平时正常请假

我星期天加班了两天,但是公司闲的时候把我调休了2天,说是抵加班的,请问合法吗?不是应该抵平时正常请假的工资吗

宗传高已过期 2015-08-05 回复(1)

公司责任制员工必须加班36小时后，才能调休，这样是否合法？

公司最近发了一份通知：责任制人员（不包含台干）因工作需要，在一个月内加班时间36小时以内为责任制加班，超过36小时后加班的时间可作为调休，调休日期经权责主管及厂长以上主管批准后实施，请假超过调休时间按规定执行扣薪。我先咨询一下这样的规定是否符合法？还有一个月内加班时间36小时是无偿加班，没有加班费。

wufengycg 已关闭 2015-09-14 回复(0)

周末加班被公司调休了，不支付加班费是否合法

ask20150925bx3 已关闭 2015-09-25 回复(0)

公司加班没有加班费用做调休合法吗？我们每天加班以前有两餐餐补

公司加班没有加班费用做调休合法吗？我们每天加班以前有两餐餐补，现在公司说是淡季我们加班只有一餐餐补，我想要回这另外一餐餐补可以吗？因为餐补问题公司说可以离职，我离职了什么时候才能拿到工资呢？谢谢您帮我

ask20151026s4y 已过期 2015-10-26 回复(1)

公司因防盗措施没搞好而被盗转向对仓管实行双休和不加班合法吗

ask20160402xex 已过期 2016-04-02 回复(2)