小华任职一家服装销售企业分店店长，最近体检后发现异常，即去医院进一步检查确诊患重度肺炎并发胸膜炎胸腔积液遂即刻住院治疗，经医生进一步检查确定，现已错过最佳治疗时期，胸腔积液干涸已导致胸膜粘连……康复治疗时间较长，且有后遗症！小华在两个月之前就已深感不适，遂向领导申请休假（公司规定店长每月正常休假4天）治疗被领导以“公司正搞促销活动任务大、店务忙”为由拒绝批准其休假，并告知“你可以先打完点滴再回来上班，最近其它店也同样如此，大家都是这么做的！”于是被迫与领导压力无奈，小华只好执行领导安排——“打完点滴再接着回来上班”如此这般3天后恰逢周末，便草草结束此次治疗；（因为这家公司又规定任何一个周末，不管你家有天大的事都不准休假或请假）于是，这家公司初步给出的说法是“员工每月工资里已包含医疗保险及养老金合计217元，所以不予承担此次医疗的相关费用。”就此，希望法律界人士能就此事件给予解析及帮助，小华及其家人将感激不尽。
工作时间发生交通事故对方受伤并承担主要责任，我承担的费用是否可要求单位支付。
你好：2009年8月20日11点30分左右，我在工作时间开电瓶车外出办公事，途中与自行车发生碰撞，造成对方受伤，送医院抢救，后经上海市虹口区交警事故组对该交通事故出具认定书，对方承担主要责任。结止2010年9月发生医药费和伤残鉴定（肢体4级伤残、头部9级伤残）补偿费近64万元，经上海市虹口区交警事故组调解，当事人双方达
孩子在学校上课时被同学打伤住院治疗校方应该承担什么样的责任？该如何赔付住院期间的产生的所有费用？
孩子在学校上课时被同学打伤住院治疗校方应该承担什么样的责任？该如何赔付住院期间的产生的所有费用？
361度运动服装专卖店, 由于当天生意好，人流量大，店内4名女员工的手机存放在收银台的柜子里，在4名员工去跟顾客时，存放在柜子里的手机全都不见了。 报警后，警察说等待消息。老板说丢东西很正常，他不应该承担这责任? 请问:这责任到底归谁负责?
361度运动服装专卖店, 由于当天生意好，人流量大，店内4名女员工的手机存放在收银台的柜子里，在4名员工去跟顾客时，存放在柜子里的手机全都不见了。 报警后，警察说等待消息。老板说丢东西很正常，他不应该承担这责任? 请问:这责任到底归谁负责?
请问员工在工作期间接受了企业派往外单位的培训，离职时是否要赔偿培训费？
我在现在的单位工作期间，曾多次，较长期被派往外单位进修，现在我打算离职，请问是否需要赔偿公司培训费？ 我的几次进修，均未取得进修单位颁发的证书，那些单位我个人认为也不具备培训资质，但是我的单位能拿出他们给进修单位交纳我的培训费的收据
你好，父亲在单位因冶炼钢水烫伤，手术八次，期间使用镇痛计，听说工伤所有费用都报销，现在又有说法是按照基本医疗保险，这些都是自费费用。想请问工伤是所有费用单位承担，还是分自费的费用
因工作单位事故，导致员工重伤，住院不起，出院后，一切费用是否仍是负责人支付？
员工住院期间，费用由负责人支付，包括营养费等等，出院时，为防再犯，该员工女儿与负责人签订了一项协议，协议主要内容：员工出院后由负责人支付营养费，误工费，后期治疗费，3个月不允许工作，如3个月过后，工作出了任何状况，由负责人承担全部责任，出院后负责人支付了该员工3000元整。但该员工出院后2天病情复发，因住
退休年龄再就业工作期间生病是否可以要求用人单位承担部分医疗费？比例是多少？
退休年龄再就业工作期间生病是否可以要求用人单位承担部分医疗费？比例是多少？
公司未给员工购买医疗保险，生病住院期间产生的费用是否可以要求公司报销？
律师您好：我老公在公司工作10多年，但公司从未与员工签订劳动合同，更 未给员工缴纳社会保险。请问，如果在职期间生病住院了所产 生的费用是否可以要求公司保销？如果公司不同意是否可以起 诉，胜诉的概率有多大？ （员工对不给缴纳保险一事进行过投 诉，但一直无果）
员工离职后，单位在职员的工资内扣取单位应缴交的社保费用。 这样是否合理？
我8月31号(最后一天上班)自公司离职,但公司在十月份发工资的时候工资在我8月份工资里扣取9月之11月三个月的社保(包括公司应承担的社保费用),可我8月份的工资还不够他扣的社保费,我还要倒交给他们钱吗?这样是否合理?
