我在昆山花桥一家叫远洋数据的公司干了20多天，培训的时候说，只要话术还有笔试过了上线了，培训期间都有工资，而且在上线之前，部门规定，说没干够3个月，是不给批离职手续的，我也答应了，在上线期间，我通时打够了，而且业务也成功过，在面试的时候，公司说是5天8小时，上班的时候成了5天9小时10小时或者6天9小时10小时，还没有加班费，结果干了20多天，期间没有违反公司任何规定，公司以我不适合这份工作把我劝离了，离职的时候财务说10号发工资，结果我等到快月底了还没有，最后打电话问我们部门主管，他给我说按照惯例劝离没有工资，这是对的吗？我有没有工资，我能不能让他们赔偿我的损失？
我朋友于2014年4月1号在上海市一个娱乐场所上班做服务员，一般公司是当月15号发工资，但是由于进去不满一个月，所以工资累计到2014年5月15号一起发放，由于我朋友违反公司规定，于4月23日晚私拿了客户给的小费，没有上交公司，公司调了监控记录查看确定后，决定不公开处理，叫我朋友自己离职，不发放任何工资，请问下这样合
我在单位待了三年一直是维修电工岗位，工资2800，没有违反过公司纪律和规定
我在单位待了三年一直是维修电工岗位，工资2800，没有违反过公司纪律和规定，近期由于效益不好大幅度裁人，但是由于去年直接裁人给赔偿了很多钱，这次学精了，不直接开除而是调岗，前几天口头通知把我要调到外面广场停车场给收费，工资1800，后来有人反应要去劳动局举报，这几天又弄了一个岗位胜任力考试，如果不合格就以成
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定，举报要走什么流程？
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定，举报要走什么流程？
我向公司请了3个月的哺乳假，公司也同意了。我问他们有没有工资他们说你是车间员工公司规定没有工资的
我向公司请了3个月的哺乳假，公司也同意了。我问他们有没有工资他们说你是车间员工公司规定没有工资的。我们公司这样合理吗？
离职后，公司最迟什么时候发放工资给员工，法律上有没有相关的规定；
我是4月1号提出辞职的，4月底可以离开公司（提前一个月递交辞职报告），公司在刚开始入职的时候押了我一个月的工资，就这种情况，如果我4月底的时候离开的话，我想知道公司之前押我的那一个月的工资和我三月份的公司 以及4月份这一个月的工资 什么时候可以发放给我的呢？法律上有没有什么相关的规定的呢？
周日公司规定休假的但老板要求加班而且还不给双倍工资我没有跟他
周日公司规定休假的但老板要求加班而且还不给双倍工资我没有跟他说周日不来上班而是直接不来老板打我旷工合不合法
