我在单位待了三年一直是维修电工岗位，工资2800，没有违反过公司纪律和规定 我在单位待了三年一直是维修电工岗位，工资2800，没有违反过公司纪律和规定，近期由于效益不好大幅度裁人，但是由于去年直接裁人给赔偿了很多钱，这次学精了，不直接开除而是调岗，前几天口头通知把我要调到外面广场停车场给收费，工资1800，后来有人反应要去劳动局举报，这几天又弄了一个岗位胜任力考试，如果不合格就以成绩调岗和降薪，人人都知道这是公司变相裁人想躲避赔偿，请问公司这么做我该怎么办？怎么应对？