我所在的公司因我们没完成规定的任务,9月份的工资我的只发了300,有个同事才发了30元,请问是否违反劳动法?
2007年7月进公司,谈好工资6500元。制定销售目标是100万(从2007-7至2008年底),从五月份开始由于销售完成不佳,领导说要降低工资到5000元。偶然听朋友聊起,企业是不能随意降低人员工资的,所以想咨询一下。
我在一家私人小公司做事,没有签过合同。我想问下我当天辞职是不是可以拿到上个月和这个月工作几天的工资。
我本是3月份刚刚出来实习汽车修理的学徒,可是没过几天过几天因仓库缺人立即把我调到了管理仓库,可是工作到现在10月份了至今没给我签合同,每月只给我几百元来管理仓库,我现在想辞职请问能立刻拿到9月份几百元工资吗?
公司在一次特卖中丢失了一箱手链,我们要求报警,公司开始不报,后对我们说已由公司出面报警,不需要我们知道,但却在几天后要求我们赔偿丢失货品的金额,每个月扣除工资的20%,扣完为止,我们拒不签字,转天查工资发现,公司已经在工资里扣除了一部分工资,对此我们很不理解,请问,这种情况我们可以申请仲裁吗?以什么名
我朋友处于试用期在上班的时候与同事发生矛盾打了起来,只是小打小闹,没有对公司造成损失。公司是否可以不支付工资并开除她?
我公司在洛阳是总店,在三门峡地区开了个分店,五粮春在洛阳总店有代理权,三门峡有当地的总代理,但是洛阳总店在知道三门峡有代理的情况下串货到三门峡销售,我作为业务员只是卖货为公司创造利润,可现在三门峡代理查处串货,公司以五粮液厂家对我公司罚款为由而扣发我的工资。我向劳动部门求助,公司答应工资给予发放,但
2011年8月经朋友介绍说有一建筑工地要召人,在9月二十几号到公司办了入职,老总说工地等二天就开工,让我们回家休息二天等工地开工就好好上班,开始说的国庆节过了就上班,10月7号老总让我们去公司开会时又说工地出了点问题还要等二天才开工,(还说你们先回去休息嘛,工资我照样给你们开起的怕什么嘛,从你们入职那天就算工资.我们
普通公司申请倒闭如何要回拖欠的工资。没有签订合同,但可以证明是公司的员工
普通公司申请倒闭如何要回拖欠的工资。没有签订合同,但可以证明是公司的员工
在公司工作三年,公司没有签订劳动合同,没上三险,我可以申请补缴保险和双倍工资么?
我在2005年5月由公司跳槽到另一个公司,原公司有三险,但跳槽后的公司没有给签订劳动合同和养老保险,2011年9月中旬我从现公司辞职,我想问下我去申请劳动仲裁能要求公司给我补缴三险么,还可以申请什么权利。(我的工资在2005年5月开始就是由银行直接划转以工资形式发放的) 我是2011年9月提出辞职,但是没办理辞职手续,
你好,我们部门今天突然开会,领导说公司大领导因不满部门人员工作态度(说我们都踩点按时上下班的,显的很悠闲)要把部门所有人员的绩效工资降0.2. 我们工资分两部分,一个是基本工资,一个是岗位津贴,所以我们估计领导说的是把岗位津贴降0.2. 问题是就说我们工作态度不好,就可以这样随意的下调我们工资吗? 还请帮忙