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怀孕七个月,因身体原因,调整了工作岗位,导致工作量不满,可以

怀孕七个月,因身体原因,调整了工作岗位,导致工作量不满,可以扣除相应的绩效工资吗?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ask20160418h6t
提问时间:2016-04-18
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因身体原因不能从事现岗位工作而公司又不调整我的工作岗位

你好,我是一名从事仓储物流工的职工,因长期有搬扛弯腰大量工作前二年患上了腰锥间盘突出,坚持到现在病情加重了,九月底休了一个礼拜的病徦,医生嘱咐我少弯腰少搬扛了,我要求公司给我调整岗位但从国庆上班后一直没有安排我的工作。现在我应该什样处理,公司如果置疑我的病情我该如何处理(有cT片,有病历,有诊断书)。

jkjmjk2013 已过期 2013-10-10 回复(1)

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许惠琴 已过期 2015-02-14 回复(3)

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ask201603231zp 已关闭 2016-03-23 回复(0)

我在单位原来从事特殊工种工作。由于身体健康原因单位也多次调动岗位

我在单位原来从事特殊工种工作。由于身体健康原因单位也多次调动岗位,但调动后所工作的岗位,都因连续上班时间长,看电脑屏幕时间多等特点,对我身体健康恢复都有影响,以致我的身体反反复复一直没有恢复好。正常作息时间能使身体容易康复的岗位单位又不给安排。单位的意思是如果不能胜任工作就让我主动辞职。求律师帮助!

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我因身体原因不能从事原工作!单位两个月了还没安排合适我的岗位,现在要协商解决

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