在工厂，因工作的问题，员工打架，致一方留院观察，责任怎么认定

在工厂，因工作的问题，员工打架，致一方留院观察，责任怎么认定，费用怎么负担？

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提问人：ask20160418qti
提问时间：2016-04-18

我公司员工在上班时间因小事发生争吵而致动手,在工友劝说下事情已经平息.双方各自回到自己岗位工作.过了一段时间,其中员工甲又拿起铁棍走向乙并不顾同事的劝说将铁棍射向对方但未击中.对方见状从地上另捡一根铁棍将甲头部打成重伤并误伤了一劝架的工友致轻微伤.双方责任如何划分?单位是否有连带责任? 法官认定乙为故意伤害

88.xtysj 已过期 2008-12-03 回复(3)

双方打架，一方手髋骨骨折责任怎么认定，

由于别人修房屋过界，发生口角后打架，别人手髋骨骨折，责任算谁的，鉴定9级伤残，那个手说是以前就有那个骨折但有没证据

bobo169418 已解决 2013-06-16 回复(2)

两员工在厂里因为工作问题打架受伤，请问老板有没有责任

有个朋友在厂里因为公司让他做工作以外的事情，他来不及做被班长打伤了，公司不但不管，还要开除，还不赔偿其任何损失。

zhangyaqing155 已过期 2014-03-26 回复(5)

员工在工厂因为工作上的事情打架，厂里有没有责任

短信用户已过期 2014-12-11 回复(4)

员工在上班其间因工作问题与工友打架，一员工被刑事拘留了，请问

员工在上班其间因工作问题与工友打架，一员工被刑事拘留了，请问厂方需要负责任吗？有否赔偿？

ask20160225uya 已过期 2016-02-27 回复(1)