没做到规定时间被开除能拿到工资？？

我在网吧做服务员去的时候说的每个月押100做押金第1个月要做到45天才能拿到钱因为要押半个月但因为我迟到咯2`3次他就把我开除了这种情况我能拿到工资？？麻烦张老师帮我解答哈

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提问人：wsmaozhux
提问时间：2009-10-25

相关咨询

以前看人家开除都是第二天就结算工资，可是这个事情也发生到了我的身上，我试用期没过，咱也没想过赔偿，但这个结算时间。刚开始说一两天就好。现在呢一个星期过去了。是人事推财务，财务推总经理。我连厂都进不去找人都找不到，谁能告诉我该怎么做，国家有这方面的规定吗？？

herrydzj 已过期 2008-08-22 回复(2)

我在一家 KTV 工作职务领班做了10个半月觉得公司很不理想！决定离开！要离职单不给我！于是我就把8月上完就没去了！9月1号到4号是连休5号到8号是请假！8号晚上准备打电话给经理说不去了结果是经理先打过来了我给他说了他没同意也没反对（只说了句那就这样吧）结果15号我去拿工资他们不给我！还说我没给他

XBV7025 已过期 2010-09-21 回复(2)

我在一家灯具店上班，九月五号去上的班，到二十五号我耍了一天假，请了两天病假！去检查，发现自己得的病需要住院动手术！但向老板说明情况，他说：没满一个月拿不到工资，他说想要工资就得干满一个月。我说：我需要住院，怎么干满一个月？然后他叫我请病假，这样合理吗？如果这个情况，我该怎么办？请专家帮帮忙

罗苗已过期 2010-10-25 回复(1)

我不是本地人，每月工资是以现金结实的。。。在这里也没有签合同。。这里的工资是每月15号结算。。我11月30号辞职。刚好做满以个月。。。老板说一定要等到15号才能结工资。。这样合理吗？

000111000 已过期 2010-11-22 回复(2)

你好，我这边上班上了三个月，没签合同，可到最后他们不给工资，上劳动部门去求助，可他们说我的单位没有在工商局注册，他们管不了，我该怎么办

;uomin123 已过期 2010-12-01 回复(3)

离职员工什么才可以拿到最后的结算工资劳动法有规定吗？我单方面要求随后结算可以吗？

RpL8353 已过期 2011-01-02 回复(6)

本来请假是老板批了一个礼拜的，可是我走的时候没写请假条，来了老板不承认，老板说旷工三天就要开除的，我想问下那我上月的工资还可以拿得到吗，虽然我的工资只有1千多，可是我小孩才几个月，对于我来说也是不小的数目，请律师们帮帮我吧

chengweini 已解决 2011-02-21 回复(2)

过年的时候我本来是请了七天假回去的，可是走的时候没写请假条，回来了以后老板不承认批了我的假，说我是旷工，旷工三天要开除，那我上月的工资能全部拿到吗。他有权利找其他理由扣我工资吗

chengweini 已解决 2011-02-21 回复(3)

本来每月15号是发工资的，但每到这天上面就直接说发不了，拖到月底，这样每个员工都压上了一个月工资，你想辞职，等于就是2个月工资拿不到了，公司效益不好，老板直接说你不接受你可以不干，还有大把的人等着你这个职位呢，工作难找，弄得员工也一直不敢吭声。

wAf4555 已过期 2011-04-20 回复(1)

我是一个实习生，在厂里实习了2个多月了不想干了也没请假，旷了很多天工公司也没有打电话给我，工资是一个月压一个月的不知道上个月工资能不能拿到，还有就是我签了劳动合同书，可是我还没有正式定岗还是在实习的时候就和我签了，当时也没想那么多，现在后悔签了，现在不知道怎么办了钱还能不能拿到，我是不是违约了？

wdj20dss 已关闭 2011-05-20 回复(0)