劳动纠纷
辞职后一定要让公司规定的时间领工资吗？
辞职后一定要让公司规定的时间领工资吗？ 我不是本地人，每月工资是以现金结实的。。。在这里也没有签合同。。这里的工资是每月15号结算。。我11月30号辞职。刚好做满以个月。。。老板说一定要等到15号才能结工资。。这样合理吗？
问题状态：已过期
提问人：000111……（湖南－衡阳）
提问时间：2010-11-22 20:50
提问人：000111……（湖南－衡阳）
提问时间：2010-11-22 20:50
已有2位律师回答了该问题
-
没有签合同可以要求公司补偿的，可以申请劳动仲裁解决。
法律规定是应及时发放工资，但实践中通常都要到结算日才能领取。 -
解除劳动关系后，用人单位应当向劳动者支付工资和经济补偿的，应在办结工作交接时向劳动者支付。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司违反劳动法规定，每天加班时间大于三小时，一个月加班时间超过60小时，辞职时要不要赔付公司所谓的顶 1个回复
- 准备辞职，但公司说没在“规定辞职时间内”不予清结工作 2个回复
- 现辞职现走，公司称要扣管理人员40%的工资，这样的规定合法吗 5个回复
- 试用期辞职到期，公司说要等到 一定的日期才能拿到工资，这是否合法？我想到期的第二天就能够拿到工资是否 3个回复
- 我公司规定未工作满3个月辞职，只发工资不发提成是否违法？ 4个回复
- 进入一家公司后，是否有允许免费工作一定时间后再给工资，是否合法？ 2个回复
- 家人病了，要辞职回家，公司老板说不给工资？ 2个回复
- 试用期内辞职了公司拖欠工资怎么办？ 0个回复
