请律师指导下，谢谢！公司在试用期满前一天给我发了被证明不符合录用条件，让我第二天办理离职
请律师指导下，谢谢！公司在试用期满前一天给我发了被证明不符合录用条件，让我第二天办理离职。第二天我办理了离职手续但说明我不认同，（事实是直接领导说转正申请他同意了，上面领导决定的，之前也从未有不符合的说法）我能够申请哪些补偿，单位违法解除赔一个月转正工资吗？另外解除原因不合理是不是可以要求赔偿提前30天的代通知金
年前公司裁员，公司给了一张单子说因为不符合录用条件要解除劳动合同，然后让我签字。合同签了三年，试用期六个月。已经干了四个月了。这种情况应该怎么处理啊，工资只给开了二十天左右，比正常二十天的工资还少。弄的年都过不好。这种情况可不可以到法院起诉？我应该怎么处理这件事情？ 看了两位律师的回复，都说在试用期
甲方解除劳动合同里有一条：在试用期间被证明不符合录用条件的。
甲方解除劳动合同里有一条：在试用期间被证明不符合录用条件的。请问这个怎么证明啊？
甲方解除劳动合同里有一条：在试用期间被证明不符合录用条件的。
甲方解除劳动合同里有一条：在试用期间被证明不符合录用条件的。请问这个怎么证明啊？
甲方解除劳动合同里有一条：在试用期间被证明不符合录用条件的。
甲方解除劳动合同里有一条：在试用期间被证明不符合录用条件的。请问这个怎么证明啊？
甲方解除劳动合同里有一条：在试用期间被证明不符合录用条件的。
甲方解除劳动合同里有一条：在试用期间被证明不符合录用条件的。请问这个怎么证明啊？
试用期内离职，办理离职手续时公司不肯当场提供离职证明，说要一个月后才可以，请问这违法吗？
律师先生您好，我姓任。请问我在一家公司工作了半个月，试用期内离职，但办理离职手续时公司方面以公司规定为由拒绝当时提供离职证明给我，说要一个月后才可以提供。但我要继续找工作啊，万一找到了新工作但没有离职证明会很麻烦吧。所以请问，该公司的做法违法了吗？
王律师你好，公司连续三个月拖欠工资，我已于7月6日办理离职，没有转正只有试用合同
王律师你好，公司连续三个月拖欠工资，我已于7月6日办理离职，没有转正只有试用合同，原本公司是每月20日发工资，但5月工资是6月30日才给到，现在应该发6月工资但还没有任何答复，就说这个星期发不出来只能干等。想知道怎么样能够快速迅速的拿到应得的工资！谢谢！
你好宋鑫律师我是在公司自离的，但现在要办理失业证，要公司的出离职证明
你好宋鑫律师我是在公司自离的，但现在要办理失业证，要公司的出离职证明，我去问她说不能给我开，她说你自离办不了好烦阿！有其他办法？
员工因工作性质在外工作，当时不能提供证明，公司要求员工第二天办理离职手续。员工后来拿到证明，公司有要
员工因工作性质在外工作，当时不能提供证明，公司要求员工第二天办理离职手续。员工后来拿到证明，公司有要求员工要不离职，要不调岗调薪，如果离职的话，并在月底办理工作交接。员工后来工作交接完成，公司为给出明确说法，然后元旦过后员工并未去公司上班，公司就以矿工为由，将员工视为自动离职。
请问试用期解除，但无书面证据证明试用期不符合录用条件的 公司愿给0
请问试用期解除，但无书面证据证明试用期不符合录用条件的 公司愿给0.5个月补偿，是否还有代通知金？
