离职原单位没有解除劳动合同，现在新单位需要转移公积金
单位故意转移提出解除劳动合同的主体,制造员工自动离职的假象,怎么反击????
我原来在一家著名企业上班,签定的劳动合同2013年到期. 8月24日,公司方面口头告诉我所在部门撤消,公司也没有其他岗位调配,并同时出具一份自动离职的协议让我签署. 因为协议上写明公司支付离职补偿金,公司方面解释说协议是符合国家政策的.我虽然有些异议(对离职的说法和经济补偿金),但没有坚持自己的观点,把协议
单位11月5日解除劳动合同，没有提出要求办理离职手续，但是不给办理社保转移！
情况是这样的： 1、部门主管通知我明天起不要上班，我第二天也没去，公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效，我认为既然已经解除劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！ 2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁，主管负认，说我自己旷工，
用人单位以情势变迁为由，当天提出解除劳动关系并要求劳动者办清交接工作后立即离职。 依据《上海市劳动合同条例》 第四十条 应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。 应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者，但劳动者具有第三十九条规定情形之一的
我1995年起在湛江市A公司工作，于2010年7月30日与公司协商解除了劳动合同。公司给我买社会保险是从2008年6月起的，我现在是否可以要求公司补缴之前的社会保险。住房公积金公司是从2010年6月起给我缴交的，我现在是否可以要求公司补缴之前的住房公积金。公司给我出具的解除劳动合同证明书，只填写了最后一份劳动合同的起止时
我在某企业工作5个月，签订了劳动合同，由于家有急事，向该企业申请了辞职，需要当天辞职当天走人，可是该公司规定要扣除一个月工资，可我只上了半个月的班不够扣，还需要交214元给该公司才能解除合同。这样的做法合法吗？ 我已经离开该企业一个多月了，我怎样做才能解除劳动合同呢？
+江苏泰州我想咨询下我现在所在的单位合同没有到期，但他现在要跟我解除合同，那我们需要有什么补偿呢
+江苏泰州我想咨询下我现在所在的单位合同没有到期，但他现在要跟我解除合同，那我们需要有什么补偿呢。 那如果按劳动局走，我们之间合同没到期，她单方面不做，那我们应该得到什么补偿呢，怎么做呢， 协商之后她不愿补偿，那我们通过什么途径维护我们的利益呢
您好，我有两个问题想咨询您：我有解除劳动合同书面证明，但是现在的公司说我网上还没有与前单位解除合同
您好，我有两个问题想咨询您：我有解除劳动合同书面证明，但是现在的公司说我网上还没有与前单位解除合同。所以不能签新的劳动合同。我前单位说要在10～15个工作日才能解除网上的劳动合同。请问这两家公司这样是否合法。谢谢
现在法律规定都是解除劳动合同，如果没有合同试用期内不用提前通知随时离职吗？
比如试用期不到一个月，合同还未签，那是否不用提前三天就可以随时通知离职？ 现在的法律只有解除劳动合同的说法也就意味着没有合同随时可以离职不需要提前通知？
在单位干了两年了，没有签劳动合同，交社保了，现在要离职了，单位让我签解除劳动合同
在单位干了两年了，没有签劳动合同，交社保了，现在要离职了，单位让我签解除劳动合同，签了解除劳动合同是不是我就不能要求单位给我补偿双倍工资了吗？
