我丈夫于2011年2月因病过世，留下我和一个17岁的女儿（读职中），及70多岁的母亲（没有劳动能力），他的单位是属广东省企业单位，现单位补了3个月的丧葬费和6个月的生活补助费，有6个月的抚恤金不给了，单位的人说不符合条件。请问这样补合理吗？ 谢谢！
我爸的单位是一家国企中粮集团下属的一个厂 今年9月就要搬了 问题是我爸今年快50岁了(还在合同期内，且到2010年 合同执行地位本市） 不可能再跟他们搬去四川 而且厂里也没有明确说给多少工资 我想问一下像这种情况能有啥补偿？
我继父是重庆自来水公司员工~！他有一个亲生女儿，但是多年未来探望过他~！现在继父逝世了~！他还没退休~！我是否可顶替他的工作呢？还是说要他亲生女儿才有资格？
我想帮个街坊老太婆咨询下：老太婆现年80多岁,老伴于83年去世,生前是合作商店的职工。其儿子于78顶替进入合作商店。后因经济体制改革，合作商店让其儿子提前退休。请问老太婆有没有企业退休遗孀生活费补助。
本人于2001年9月进入广西浦北县的一家自收自支单位,在公司我坚持上班到了2004年8月,由于各种原因问题,我从2004年8月至2010年9月就与公司签订了停新留职合同,可是合同上没有什么要求,只是写明每年交一部份养老保险,其它与同在的职工同享平等条件,但是由于政府机构原因,没经公司员工、干部同意就直接与一个私营老板直接签订了
我单位于2000年由国有企业改制，当时以部分股权作为职工的工龄补偿。请问：这么做是否合法？依据的是哪条政策或法规？谢谢！
我妈是大学教师并从事行政工作，因为工作太劳累所以因脑溢血死亡，在病发前一晚一直工作到凌晨，病发当天虽然不在办公室也一直在忙工作的事情（有人证和手机通话证明），在病发第二天便死亡。请问这样的情况可以申请到工伤死亡吗？依据的法律条文是什么？国家和单位又会怎样赔偿呢？我妈是离异的，我一直跟妈妈在一起生活，
