已经离职，离职时有做交接，但本月突然接到原单位电话，称去年八月由于我个人原因

已经离职，离职时有做交接，但本月突然接到原单位电话，称去年八月由于我个人原因，导致公司损失，要我赔钱，是否合理？ 详细经过就是本人在某公司分部工作期间做过统计工作，当时有一批充值卡坏卡换好卡，坏卡要回收，回收人不是我，但账是我做的，现在发现该批卡不见了。分部负责人要求我赔钱。合理吗？

我是今年大学毕业生，去年跟公司签了三方协议，学校报到证还没开，由于个人原因，现在不想去单位了，协议上

我是今年大学毕业生，去年跟公司签了三方协议，学校报到证还没开，由于个人原因，现在不想去单位了，协议上明确违约要赔违约金，请问要赔吗？

由于排版原因，使离职交接清单漏打几个字，但是我已经录下了手机通话让监交人知道我告诉接交人漏打事情，但

由于排版原因，使离职交接清单漏打几个字，但是我已经录下了手机通话让监交人知道我告诉接交人漏打事情，但是忘记叫监交人在离职交接清单上补写了，请问手机录音时忘记叫监交人在离职交接清单上补写了这个证据有力么？还是说只需要监交人知道这个漏打的事情就可以了，他补不补写都没关系。 还是说只需要监交人知道这个漏打

由于排版原因，使离职交接清单漏打几个字，但是我已经录下了手机通话让监交人知道我告诉接交人漏打事情，但

由于排版原因，使离职交接清单漏打几个字，但是我已经录下了手机通话让监交人知道我告诉接交人漏打事情，但是忘记叫监交人在离职交接清单上补写了，请问手机录音时忘记叫监交人在离职交接清单上补写了这个证据有力么？还是说只需要监交人知道这个漏打的事情就可以了，忘记叫他补不补写都没关系是么？

离职交接清单一共3份,一人一份,3个人已经签字了,后来由于排版原因,有几个字打印漏了,我手机告诉接交

离职交接清单一共3份,一人一份,3个人已经签字了,后来由于排版原因,有几个字打印漏了,我手机告诉接交人和监交人在他们各自离职交接清单上更改(已经告诉改了,不知道他们是否真改了),并且记录了和他们通话的手机录音(第一形式) 和我在自己的离职交接清单上改后并在改的地方签了我的名字,并一人复印一份给他们(第二形式) 这两种

我之前说要离职，，但是公司突然要搬家，，由于个人原因搬家当天我没有去

我之前说要离职，，但是公司突然要搬家，，由于个人原因搬家当天我没有去，，由于东西搬的比较乱无法完成交接工作，，也没递出离职表，公司扣我半个月工资，，合理嘛，，

我由于个人原因在单位递交了辞职报告，但未与人事部门办理任何离职手续，现在已有半年多未上班

我由于个人原因在单位递交了辞职报告，但未与人事部门办理任何离职手续，现在已有半年多未上班。现单位以被其他企业收购，不继续参加工作的都给予补偿，您看我这种情况可以找原单位要补偿吗？等待您的回复，谢谢！单位

效益原因，分公司结业，让我在家等消息看看下一步，我突然有一天接到总公司电话让我签离职

效益原因，分公司结业，让我在家等消息看看下一步，我突然有一天接到总公司电话让我签离职，我再这家公司3年多，就这么走了有点，不知道怎么办了，请帮忙，谢谢，急

由于我个人原因突然离职，结果老板以我没有提前告知的原因，将我两个月的工资扣除了百分之三十

由于我个人原因突然离职，结果老板以我没有提前告知的原因，将我两个月的工资扣除了百分之三十，请问老板 这样合法吗

您好，我想咨询一下，已经签订购房合同，交付定金之后，由于个人原因

您好，我想咨询一下，已经签订购房合同，交付定金之后，由于个人原因，我想改成以我朋友(非男女朋友)的名义来买房可以吗？是否算违约

我在公司工作1年，一个月前已经递交离职申请，辞职原因是个人原因

我在公司工作1年，一个月前已经递交离职申请，辞职原因是个人原因，现在公司要扣我二月份工资800多元，理由是12月和1月有违反公司制度，协商未果，至今没发工资。合同签了，社保没交。请问我仲裁时能提出什么要求？有把握胜诉吗？谢谢