我今年8月进入公司上班，试用期为一个月，期满后我们签定了1年劳动合同， 但是今天公司以我做事偷懒为由，开除我。 请问我能获得什么赔偿？
没有完成任务，被公司开除的话，我能得到一个月的工资赔偿还是会扣我钱
因为我是做销售的，两个月没有完成公司交代的任务就会被辞退，但是现在公司要换新经理了，而且公司最近也一直没有提供新的客户资料单子，我一直没能打电话挖掘客户。以前的经理现在已经把我的客户转交给其他人负责联系了，并且也暗示我说做销售做的不好。那么下个星期，新经理来了以后，要是开除我！我该怎么办？同事说，公
我的合同还有两年到期.公司效益不好为由要开除我应该怎么赔偿？
各位大哥大姐你们好 我是05年1月进的公司，到现在5年了；今年上半年，公司再与我签了3年合同，止目前只干了一年，还有两年没有到期，公司为欧美企业，效益最近不好了，请问他们要开除我按劳动法应该怎么赔偿？ 谢谢 不好意思，是公司要终止合同
因为本人上班时出去抽烟被领班看到没在（2次）领班要我在 一个小时都不到的情况下做完1200的产量，我没做完，领班就要把我开除，现在向我被公司开除，我要得到几种什么赔偿，公司每次放假都要用周末的时间调，是不是合劳动法？ 快要下班了后来她跑过来的只有短短的四五十分钟了，请问我该怎么办？现在她还说要开除我。
07年4月份入公司,到现在我在这公司做了三年,去年7月份签了三年的合同,2010年5月份旷工了三天...如果公司按旷工三天则开除这规定开除了我,公司要赔偿吗?要赔偿我多少钱呢? 一个月的工资是,基本工资呢,还是应发工资...我基本为,1500.年平均应发工资,3000
我在1999.9月至2010年1月在一个有限公司上班，公司在此之间未给工人缴纳养老保险金，在2008.11公司说，叫签劳动合同，但里面的不定时工作哦时间不符合规定，在现实中，加1个多小时或2 个多小时从不记加班，在2010.1月公司与我解除劳动关系，我想叫公司给我缴纳1999.9-2010.1的养老保险金及相关的赔偿金， 能否追加双倍工资
我在思念公司工作了21个月，该公司没有跟我签劳动合同也没有给我上保险，请问我是否能得到赔偿，
律师您好，我是在2008年7月1日在北京创新思念食品销售有限公司上班的，2010年4月30日离职的，我在思念公司共工作了21个月，思念公司没有跟我签订任何正式的劳动合同，也没有给我上保险。 谢谢您的回答，我最高工资是3800元，平均每个月是2500元。我想请问我的保险能得到多少赔偿，劳动合同的部分能得到多少赔偿呢，谢谢
一、 公司在5月2号的车流堵塞事件的经过是这样的：我是在高速公路上班的，是一名收费员，5月2号早上8点正，我在小金口EK匝正常上班，在上班之前问过带班的组长:入口需不需要开通两条车道，组长说不用（当时并没有让我负责入口车道的畅通），所以按照往日分工的惯例，我就在出口处指挥车辆保持畅通，在约9点15左右的时候，入
从2004年7月1日至2009年12月31日，我与公司签过三次合同。我于2009年12月12日提交了要求签无固定期劳动者合同，部门领导同意后转送至公司副总手中。公司直到2010年5月25日才要求我补签合同并调整工作岗位。我要求2月-5月双倍工资，经几次谈话，因不满意新岗位，我表示了不愿继续呆在公司的想法，公司口头上只同意给我折半赔
我是一名导游，本来签定合同期是一年，但还没有到期要解雇我。我想咨询一下我能按照《劳动合同法》能得到些什么相关的赔偿。现在原单位给我的合同如下，希望帮我看看合不合劳动合同法的规定。协议里第三点提到的社保是给我现金还是帮我交保险金。我的社保金一直在续交 劳动合同解除协议 甲方：湖南省石门县夹山国家森林
