国家法定假日是哪几天？

十月分我们没休息一天，是否按照国家规定，需要三倍工资？我们公司没有发放，有什么方式可以解决此类纠纷？

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提问人：10823620
提问时间：2009-10-22

关于试用期员工是否享受国家法定假日，以及加班工资问题？如果上班是否也享受三倍工资？

estaliblish 已过期 2009-01-22 回复(6)

我的本休跟国家法定假日在同一天,假如我休息了,该怎么给我算,我继续上班,又改怎么给我算,另外,我们公司是累计加班时间,一个月下来开调休单的,每天九个小时算一个班,就是这天我休息了,是不是还应该给我开一个班的调休单?? 我的本休是春节的初一,

263711344 已解决 2009-01-29 回复(2)

实行日薪制的（按月一次性发放），在国家法定假日有无工资

贵律师：你好！　　我们四人（均为退休高工）受聘担任某大型钢铁企业的史志编辑工作。签订的劳动合同规定按长白班考勤（实际是在个人的家里打电脑编撰稿件），工资每天40元（按月一次性发放）。在合同执行以来的两年多中，每逢国家法定节假日，该单位都扣除了假日的天数不发工资（比如2009年元月，就扣除元旦1天、春节3天

tsq1086 已解决 2009-02-03 回复(2)

您好！工伤休假期间，国家法定继承假日需要开诊断书吗？

您好！我是在早晨上班时，所乘坐的公交车与前车追尾，将我在车内摔伤。工伤休息期间，国家法定假日需要开诊断书吗？我现在的工资是保险公司给支付的，跟公交公司交涉时，他们是否还需要支付我这段时间的误工工资？

PoG1817 已过期 2010-10-08 回复(2)

请问产假过程中如遇国家法定假日，假期能顺延吗？

dyj3212801 已过期 2011-02-14 回复(3)

请问病假、事假、婚丧假、产假、探亲假、工伤假是否包含国家法定休假日、休息日

yangyongjiang 已过期 2011-04-01 回复(4)

国家法定假日不是带薪休假,有没有相关的法律规定

1.清明节我们放假了一天，去领取工资的时候，老板算我是请假一天，还要扣我工资2.一个月本来有二天休息，五一劳动节放了二天假，后面我们休息都是算请假，要从工资里扣钱，国家法定节日可以这样随便调换吗？3.我们一个月休息二天，都是星期天的下午，像五一劳动节这样休息了二天，后面就没有假休了，可是又没有加班费补偿。

SLU8196 已过期 2011-06-15 回复(2)

请问国家法定假日有没有包含周六与周日？

您好；我与装修公司签了装修合同，工期为68，如果是遇停电与国家法定假日工期就顺延。他们延期了一个多月的时间，合同写了延期50元一天，我要公司付违约金。他就说周六周日也是法定假日，那样算来就只延了几天。如果我与他产生纠纷，应该找哪个部门，速回，谢谢！

YANGCAO 已过期 2011-06-29 回复(1)

公司有10个月一直没有给交社保，每周工作时间超过48小时，法定假日不给休，怎么办？

我是2010年7月份大学毕业，5月20号提前入职一家公司，合同上写一周工作不超过40小时，法定假日正常休息，办理五险一金，但入职以来，公司每周上班6天，每天工作时间超过8小时，而且不是正常的周六日休息。向公司要加班工资，公司说加班工资包含在基本工资里面了，不给支付。国庆长假，公司只放了4天假，也不给加班费。中秋

chengronghubu 已过期 2011-07-18 回复(4)

营业员做一休一轮到法定假日上班,加班费如何计算?

营业员做一休一,轮到法定假日上班,加班费是在正常发放原有工资之外,再额外的支付2倍还是3倍? 6月6日端午节上班10小时,公司发放加班费只有142元. 公司是这样计算的:1280元/180小时=7.1小时工资*10*2=142元请问,这样计算的加班费对吗?符合国家各项规章制度吗?

梁小冰已过期 2011-07-28 回复(3)