法律咨询中心
登录        电话咨询
 其他

国家法定假日不是带薪休假,有没有相关的法律规定

国家法定假日不是带薪休假,有没有相关的法律规定 1.清明节我们放假了一天,去领取工资的时候,老板算我是请假一天,还要扣我工资2.一个月本来有二天休息,五一劳动节放了二天假,后面我们休息都是算请假,要从工资里扣钱,国家法定节日可以这样随便调换吗?3.我们一个月休息二天,都是星期天的下午,像五一劳动节这样休息了二天,后面就没有假休了,可是又没有加班费补偿。4.我们一个月休息二天,按国家规定一个月有四天假,我们有时星期日下午可以休息半天,有时老板不让我们休息。按国家规定,我们还有二天是在加班的,却从来没有给过我们加班费
问题状态:已过期
提问人:SLU8196(广东-佛山)
提问时间:2011-06-15 13:06
已有2位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点