我到公司已经一年两个月了，本月7号傍晚几个同事一起去KTV唱歌喝酒，中途两个同事打架，现在公司要将我们几个人全部辞退，请问公司要不要给予我们补偿。谢谢
那现在公司就拿我们是一起去KTV去而引起的打架事件，说我们违反公司的规定不能喝酒，但我们公司也经常聚餐，领导也都有参加。现在不予给我们补偿。还有受伤的同事也被公司一起辞退，他现在还没有完全康复。还需要再做手术。现在我们该怎样做呢？谢谢
辞退员工发当月工资2500元，另补偿两个月工资（如5000元)，请问补偿工资5000元是否要交个税，如何计算，谢谢。
我在的是一家民营教育单位，由于单位效益不好，想辞退一批老员工，都已签定劳动合同，而且都已过试用期，按国家规定单位是不是应该给辞退的员工三倍工资
单位被政府强行关闭，单位又要辞退我，请问员工是否有遗散费补偿？
单位被政府强行关闭，单位又要辞退我，请问员工是否有遗散费补偿？另外，辞退我按劳动法赔偿我，赔偿金怎么算？谢谢！
怀孕员工冒公司名义在公司进行环境检测造成其他员工恐慌是否可以辞退，不支付任何补偿？
我公司一名怀孕4个月的员工由于怀疑公司办公环境有问题，擅自请人进公司做环境检测，并将环境检测报告发出给公司其他员工，造成公司员工的恐慌。先不说她个人请的人员检测出的结果是否有公信力，但已经造成公司其他员工的恐慌，她的这个行为公司是否可以将其辞退？而且不用支付任何补偿？除此之外，公司还可以做些什么？谢
我是在一家公司的直营店面上班，今年19岁，在2010年6月份加入这家公司的，今年6月份才签合同，2010年的没有签过，在今年6月底我提出8月份会离开去上学，当时没有写辞职书，区域经理说让我做到7月底在离开，在7月4号下午区域经理就在店面说我之前做错的事，第二天下午又以我在店面乱搞，快走了在新员工面前乱说话为由让我签
你好，我是05年进入A公司，05年至09年先后与A公司签订过两份各一年期的合同，于09年4月A公司投资与B公司合资成立C公司，我被调入到C公司继续工作，A公司给予相应补偿后，我并与C公司先后签订了两份合同，第一份是2009.4-2010.4，第二份合同签订时间为2年期即：2010.4-2012.4，现在合同未到期，公司给我一封信件说我工作不积
我司员工合同三年,由于生病2011年1月至今无法上班,生病期间工资照发,公司也出钱探望,在职期间本人自己不愿缴纳社保,现本人申请辞职,是否需要补偿
我从2008.7.26签订的为期2年的劳动合同，到期后没有续签，但一直在公司工作。现在公司以工作态度和解散工作组的名义辞退我，请问我能获得什么赔偿?（公司说给出一个月的工资作为补偿）
我在佛山市南海区某网吧工作6年多，从2005年4月至2011年7月底，现在被网吧老板无故辞退，从开始至今没有签劳动合同，也没买社保和医保，现在被无故辞退了，应该有什么补偿，我应该如何维护自己的劳动权益！
