最近有个问题很撩脑，我在某公司上班了四个多月，现在已经辞职了，但是公司要扣我500元，说是违约金，我刚来的时候口头上是这么说没错，但公司没有跟我签合同，还有叫我们员工签了一份放弃社保的协议，并承诺每月给员工补贴一百元，可是我们每月发工资的时候才发现一分钱补贴都没有，后来跟他们负责人讨说法，他们承诺只给我两个月的社保补贴就是两百元，本来是四个月的，加上一个月没有公休的补公休四百元钱但这些都拖了一个月了也没有给我，还扣了我500元，也不给我发证明过来，心里很气愤，可是我该怎么办啊？
去的时候说是试用期是一个月，工资1500；口头答应转正后交买保险、签合同、工资再说。 现在都半年了工资还是1500、没买保险、没签合同。 我没有什么工资单，发工资的时候每个月5号发800块，10号发700块（听其他人说10号发的是奖金，晕死了）,都是现金。 每天都是打卡上班，一张卡一个月，卡打完后就换一张新卡，所以
公司刚招了三个人 刚上班不到三个小时就发生了工伤 应该什么办?
我公司刚招了三个男孩子 进来时他和人事说他们是熟手 结果刚来上班不到三个小时就出了工伤,注:是他没有听从管理人员安排,自己去动机台,结果几台压到手指了,这种事要公司负全部责任吗? 医疗费要谁付呢?刚到公司做事不到三个时,
我怀孕我个多月了，公司不让我上班，让我开病假在家休息，开不到病假就算我旷工，我能要求回去上班吗
我怀孕5个多月了，因为是上12个小时的，我又是服务性行业，所以跟公司提出能不能上6小时的班，公司不答应，说柜台只要两个人，还说做不动让我开病假回家休息。回家以后才发现现在的病假不是那么好开的，所以还是想回去上班。但公司不让我上班，请问我能回去上班吗
合同期为两年，但上班只有半年。公司只给与一个月的赔偿，这样合法吗？
签订的是两年的合同，但是到半年就结束了该项活动，公司没有给予后期的说法，也没有进行所谓的工作推荐，什么通知都没有，结果该公司对我们赔偿了一个月的工资，加上本来属于我们的半个月工资，另外多算5天工资给我们，是否属于正常赔款？ 该公司那时候说的是帮我们交金（小城镇），但是该公司把我的档案调去，帮我交的却
我被一家小厂录用，上班不到两天，受伤，请问我有权利要求该公司进行赔偿损失吗？
我被一家小厂录用，上班不到两天，受伤，请问我有权利要求该公司进行赔偿损失吗？ 该厂是不需要任何文字或表格进行录用，只是一句话，答应既可上班。我是经过同意，才去上班。在该厂被机器搞断手脂
我上班8个月，公司没有为我上保险，我想去告他，可是我签订的合同找不到了，还能告公司吗？让他把保险给补
我上班8个月，公司没有为我上保险，我想去告他，可是我签订的合同找不到了，还能告公司吗？让他把保险给补上，我已经辞职了，我拿什么东西去劳动监察部门啊？
到一家公司上班半年以上了，有天突然叫我到办公室说：喊我明天不用来上班了.我当时就懵了,上得好好的，又没犯错怎么说开就开.听说是老板的一个熟人要上任我的那个职位，所以把我开除了。该公司没给我买保险,也没签合同.这样我还能得到相应的赔偿么？
公司不签合同，上班第一天就要交押金，上班与事实不符，辞退押金能不能全额退还
我是一个刚离校不久的女孩，再一次招聘中被招聘人员说服，但在试用期的第一天必须要交押金，无奈，我就交了600的押金，但上班期间并不像招聘人说的每天六点准时下班，而是加班到八点多，有时候还到九点，更要命的是旁边还放着一个大型打印机，一直在工作中，很吵。自己无法适应就在试用期刚满的那天辞职了，但他们说不退全
在公司设立的其他分办上班但没有签定劳动合同辞退的应该申请什么赔偿。
您好，我想咨询如下情况： 我们总公司在湖南，在天津设立了办事处，但是没有在天津注册只是租住了一个办公室，我2007年9月来天津办理处上班，没有签定劳动事同，工资也是现金结算，但没有工资条。现在公司经营不太好，所以听说要让我走，但是不打算赔偿。我想问一下我这种情况如果公司决定不赔偿的我应该怎么争取我的权权
