入职的时候公司没和我签劳动合同~~只是让我在一份入职保证书上签字~~ 保证书中所上的条款很笼统~~ 很多都是我应尽的义务~~在权利方面很少提到~~ 前几天我递了份辞职报告~~和凑巧的是没过几天主管就找了两个工作失误把我给辞退了~~我该怎么办??
我今年三月份入职的~~大前天递的辞职报告~昨天把我交到公司说辞退我~~ 工资是按月结算的~~也就是压了我半个多月的工资~~
事实劳动关系与劳动合同是否具有等同的法律效力 事实劳动关系被用人单位违规解除或终止(用人单位除了在合同到期两个月后发出的一个简单的带威胁性质的通知外,至今都没有向劳动者出具文本规范的解除或终止书面证明)后,劳动者能否得到二倍于经济补偿的赔偿 谢谢啦! 紧急啊 附件: 劳动争议仲裁申请书 申请人:***
本人有一份劳动合同请专家帮着看看是否具有法律效益?合同的七条保证条款是否属于不平等条约?
劳动合同 甲方: 某某文化美术培训中心 乙方: (身份证号: ) 根据国家和本地人事劳动管理规定和本单位员工聘用办法,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本聘用合同。 一、聘用期限 经甲方考核符合聘用条件,甲方正式聘用乙方,聘用期限自2009 年 4月 1日至 2011年 4月1 日止。 二、岗位 甲方
公司在五月底与我刚续签新的劳动合同但是却又在六月说解雇我,就是在本月11号一个部门经理口头通知的我~要我抽时间办理交接及收回我负责的项目尾款~~没有任何书面文件~也没拿出解雇理由。此后我未去公司,一直在外面催收样机及尾款,公司也一直没有我联系。我想问一下, 1、该口头解雇就属于正规解雇手续,我就算正式被解
经常遭遇家庭暴力,我的丈夫、公婆动不动就说离婚,还说有钱还怕娶不到好的媳妇。我们已经有两个孩子,现在计生部门要求结扎,我担心我结扎后丈夫再提离婚,那我这一辈子就毁了。我想让丈夫写保证书说明我结扎后,如果不是出于我的过错,不能先提出离婚,如果他先提出离婚,则付我10万元的精神补偿费,另家产的50%归我,请
已和公司签订劳动合同,现在公司让签订这个补充协议。是否可拒签,或者签了具备法律效力么? 补充协议全文如下: 乙方因个人原因提前解除劳动合同的,需按照年收入总和的三倍数额对甲方进行赔偿,违者将承担相应法律责任! 年收入总和包括:(月固定工资+月基本岗位工资+月绩效岗位工资)×12 另保密协议里有一项为:
已和公司签订劳动合同,现在公司让签订这个《补充协议》与《保密协议》。是否可拒签,或者签了具备法律效力么? 补充协议全文如下: 乙方因个人原因提前解除劳动合同的,需按照年收入总和的三倍数额对甲方进行赔偿,违者将承担相应法律责任! 年收入总和包括:(月固定工资+月基本岗位工资+月绩效岗位工资)×12 另保
我想咨询一下个人和公司签订劳务合同和劳动合同不同的地方有哪些,如果发生意外法律效力上有何区别,哪个更有利于个人维权?
05年建房时与人换地基:我用34平米老房另加一万元人民币换取60平米地基,在立下协议的当天我就兑现了我所有的责任,对方也将地基给了我.但在办理过户时,对方突然要求增加我家老房边10平米他人的地基作为兑换条件.当时我没同意,对方就以不办过户为由胁迫我就范,因当时我房子已然开始施工,奈只得答应对方无理要求,并应对方强制要
律师您好! 老公嫖娼并将性病传染给我,他保证不再发生这样的事情,并写下保证书:如若再发生就自己离开家,并赔偿老婆20万元。因目前他在外地工作,就将保证书以邮件的方式发给我,请问这样的保证书具有法律效力吗?盼回答。