我于1996年进一家通信企业工作，单位一直没有给缴纳保险，也没签任何协议，直到2002年才和单位的就业服务公司签订合同，到2004年底，我刚生完小孩没多久，单位就通知我让我2005年2月开始上班，合同也从05年2月重新签，当时很郁闷，之后又去上班了，也没去问是不是合法，到今年，公司又称和我们签订合同的就业服务公司不合法，没有资质，不能再和我们签合同了，要转签到另一家劳务公司，统一从08年开始发补偿金，以前的各项保险也不予缴纳，不知合不合法？大家都很迷茫，并规定期限，如期不签的就视为自愿终止合同，我们要怎样维护我们的权益？请帮助我们！！！
律师你好，我是江苏泰州的，我在苏南打工靠近18年，家里的田一直让父母代种，国家的上交任务都一丝不苟的完成，为了小孩上学方便，我在常州买了商品房，2007年把全家户口迁移到常州市，国家每年都有田亩贴补金，今年父亲去镇里领，对方称让村干部扣下了，村干部理由是我的户口已经迁移到外地，但是我还在合同时间内，还有村
我们是哈尔滨市一家建筑施工企业，由于当前没有工程项目了。单位要给我们放假，放假期间每个月500元生活费（我了解据哈尔滨市最低工资标准是860元），给半年。半年后一分钱不给。而且期间的的三险一金企业部分的全部由个人缴纳。企业的规定是否合法，请问我该然后维护自己的合法权益。
因超生法院发出罚款6万元传票后直接在当事人银行账户划扣了1.2万元，银行存折打印是司法划扣，请问法院可以这样直接划扣当事人的银行款项吗？不是只能冻结吗？经跟街道办事处协商同意先退回这1.2万元，但要当事人承担1千多元的银行手续费，这样合法吗？
华安县政府在城南证地830多亩，其中耕地占多数。2011年9月1日华安县建设局、国土资源局发出拆迁公告，要在城南拆迁房屋，时间到2011年10月20日止。公告内容未有建设项目批准文件、建设用地规划许可证、国土使用权批准文件、拆迁方案未公示
小孩已达到上学年龄但老师坚决要让小孩下学期再上,不知老师这样做是否合法?
孩子今年8月30日去幼儿园报名入学,9月5日上学但从6日起老师就以小孩自理能力差为理要我们下学期再来入学,我认为小孩已达到上学年龄应去上学,但老师坚决要让小孩下学期再上,不知老师这样做是否合法?
女方带一女孩，男方带一男孩。男女双方都是独生子女，男方是农村户口。结婚后能通过什么方法合法的再要个小孩吗？比如男方入女方家可以吗？
我们通过协议离婚，房屋产权归女方（男方名字），其他财产归男方（财产占房屋的50%），女方未履行。结果女方单方面仅凭离婚协议、民政局的离婚登记（民政局盖章）等证件（未有公正书、法院的强制执行文书、我本人的委托书），到房管局办理了房屋的产权转移登记（已登记在女方民下）。请问：房管局这样办理是否合法、合规。
8月24日在回湖北途中，听到车底盘有擦响，当时曾停车从车侧查看底盘，因未发现有异常且车辆还能正常行驶，故没有报车险，9月2日回深圳，随即到4S进行首保，发现底盘油波箱上有较深擦痕，报车险后立案成功，但在核赔时被以“车险发生后48小时内没有报险”为由拒赔。我有车损和第三者险。请问保险公司这样处理是否合法，我们
公司规定职工自动离职不发本月和上个月工资，这样的规定是否合法
本人因工作原因要离职，根据合同规定需提前30天提出申请，但是本人事情比较急，无法再继续工作一个月之久，所以想要自动离职，合同规定每月18号之前发放工资但是经常不能按时发放，有时甚至月底30号才会发放，另外公司规定如果自动离职本月及上月工资不再发放，这种情况我该怎么办？公司是否存在违法之处？
