已经工作四个月，提前一个月提出离职单，但领导和人事都未同意，一个月都快到期了
已经工作四个月，提前一个月提出离职单，但领导和人事都未同意，一个月都快到期了，但还未招到合适人员，我想直接不去公司，需要负什么责任吗？工资结算方面，需要去人事办理离职手续，一次性结算工资吗？还是按月发？
我是公司的人事，书面提出离职已经一个月了，但是领导以没有招聘到接替的人为由不放我走，请问应该怎么处理
您好，我是公司的人事，于上月初书面提出离职，老板当时让我考虑下，过完春节后回来后我对老板说明已经在招聘人接替我的岗位了，但是因为我们这个行业的局限性加之老板对此岗位要求高但工资却很低，不是很好招人，所以面试了不少人，但是一直没找到合适的人选。本月底因为我自己有事情必须花一周左右时间去一趟其他城市，但
合同期内我书面申请提出辞职，领导说已经同意。提前一个月申请的
合同期内我书面申请提出辞职，领导说已经同意。提前一个月申请的。现在到一个月了我又不想辞职了。应该怎么办？而且打算调入别的部门可以吗？因为本部门领导只同意辞职不同意调部门。
房东要求提前七天搬出，这七天有付租金。否则押金不退。或工作中没有提前一个月提出离职，而不开工资
房东要求提前七天搬出，这七天有付租金。否则押金不退。或工作中没有提前一个月提出离职，而不开工资。这种问题如何解决。
因为公司要和另外公司合并，我微信向上级领导提出辞职，领导让我2016.2月份再离职，说规定提前一个月
因为公司要和另外公司合并，我微信向上级领导提出辞职，领导让我2016.2月份再离职，说规定提前一个月提离职，但是我查看我的固定期限劳动合同2016.1.31到期，而且因为要合并，原公司也不打算续签合同，据说是要签新公司合同。 麻烦问下。 1.微信说离职是否有法律效力 2.公司让提前一个月提出离职是否合法 3.如果原公司不续
我是一名学生，寒假上班，因开学向工作单位提出离职，但公司以未提前一个月提离职为由不发工资
我是一名学生，寒假上班，因开学向工作单位提出离职，但公司以未提前一个月提离职为由不发工资，我该怎么办
我按照合同提前一个月提出辞职，现一个月已到期，公司不给我开离职证明
我按照合同提前一个月提出辞职，现一个月已到期，公司不给我开离职证明，原因是：最后几天生病了，请的病假，假条日期一直到离职当天，可我还有五个小时可补休，公司强制让我把这五小时申请补休，要不就放弃，如果不申请就开不了离职证明，合法么？
未签订劳动合同，在一个私人店里上班，提前提出辞职，等工作交接好才离职
未签订劳动合同，在一个私人店里上班，提前提出辞职，等工作交接好才离职，但老板不给最后一个月工资，而且押金也不给，怎么办？
公司停缴保险四个月了，我向公司提出申请三天内离职，但公司要求必须提前一个月提出申请
请问我可以在三天内离职吗？还是说必须向公司要求的再等一个月才可以离职？公司停缴保险。
我已经提出离职～领导已经批准～但是未正式办理离职手续～一个月
我已经提出离职～领导已经批准～但是未正式办理离职手续～一个月之后才可以离职～请问在这期间之前剩余的婚假还可以享受吗
