因为公司要和另外公司合并，我微信向上级领导提出辞职，领导让我2016.2月份再离职，说规定提前一个月 因为公司要和另外公司合并，我微信向上级领导提出辞职，领导让我2016.2月份再离职，说规定提前一个月提离职，但是我查看我的固定期限劳动合同2016.1.31到期，而且因为要合并，原公司也不打算续签合同，据说是要签新公司合同。
麻烦问下。
1.微信说离职是否有法律效力
2.公司让提前一个月提出离职是否合法
3.如果原公司不续签合同，是否员工可以提出工资补偿
4.如果原公司不续签合同，签新公司的，是否有补偿
5.合同到期后原公司不续签，多久可以提出离职和补偿
6.合同到期后是否要写辞职报告或者辞职申请表