公司提前三天通知搬家，员工无法到岗，辞职无补偿，怎么才能保障合法权益？

您好！麻烦咨询下：公司刚刚突然宣布，下个礼拜要搬家到很遥远的工业区（距现在上班的地方大概有30公里）从城北到城西去上班，再加上拥堵的交通状况，所有员工都觉得不方便，（无班车、无交通补助）但是公司表示：无法正常到岗算自动辞职。请问公司这样突如其来，提前不到一个礼拜的时间通知我们，我们怎么可以保护自己的合法权益？

问题状态：已解决回复 (4)
提问人：my_life012
提问时间：2016-04-08

公司快转正前要降薪，并暗示我不接受可以辞职，我该怎么做以保障自己的合法权益？

主要是由两条。第一，工作快两个月了（试用期两个月），没有签订劳动合同。第二，如果我不接受降薪，也不主动辞职，我估计公司会主动辞了我，因为公司有过这样的前科。裁掉整个部门，因为那一块业务放弃了。综上：一：那接下来我该怎么做才能保障我的合法权益？二：我可以得到什么样的赔偿我手上有工资条

wzdalm 已过期 2015-06-29 回复(1)

合同到期，公司提前27天通知员工，请问这合法吗？

ask201510205qp 已过期 2015-10-20 回复(2)

合同到期，公司提前27天通知员工，请问这合法吗？

ask201510205qp 已过期 2015-10-20 回复(2)

合同到期，公司提前27天通知员工，请问这合法吗？

ask201510205qp 已过期 2015-10-20 回复(3)

你好我们公司工价太低，员工要辞职，不知道该怎么才能拿到工资

ask201510285hq 已过期 2015-10-28 回复(2)